自我認(rèn)知從來都不可能是靜態(tài)的，但自我認(rèn)知也不意味著“你需要變得完美！”，那樣不真實(shí)。自我認(rèn)知最和諧的狀態(tài)就是你知道“自己”，也明白“別人”，還知道在“自己”和“別人”觀點(diǎn)對立時(shí)，允許和保持各自的尊重和理解！
第一篇：職業(yè)規(guī)劃在規(guī)劃什么？（一）
第二篇：職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識“自己”（二）
第三篇：職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識“自己”（三）
第四篇：職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識“自己”（四）
Tips
這里要強(qiáng)調(diào)的是我們每個(gè)人都是由4色組成的，而不是單一的一色。實(shí)際生活中，每個(gè)人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性。
描述Resourceful Oranges 人的關(guān)鍵詞是：
自由!
他們不需要控制你，但是他們必須對自己有掌控性，可以按照自己的意愿，用自己的方式，做自己想做的事情。
對于他們來說，重要的就是能夠圓滿而迅速的產(chǎn)生影響力并達(dá)到效果。他們通常會對不理解他們獨(dú)特能力，諸如：觀察、測評、分析、決斷力和行動力等的人迅速做出反應(yīng)。這些對觀察、評估敏銳的感知能力表現(xiàn)在處理問題、審時(shí)度勢、流程管理、完成任務(wù)和管理人員等方面。他們具備理解他人和審時(shí)度勢，能迅速而準(zhǔn)確地預(yù)測下一步可能發(fā)生的狀況，并做出適時(shí)反應(yīng)f的超強(qiáng)能力。
他們對于工具和樂器的使用方面很有革新性。因?yàn)樗麄兘^對的萬事通，使不可能成為可能。因此他們非常擅長危機(jī)處理，在機(jī)遇剛剛萌芽時(shí)就能感知并抓住機(jī)會不放。他們活的非常當(dāng)下，專注于此時(shí)此刻。
速度是Resourceful Oranges的天性。他們傾向于同時(shí)迅速完成多樣事物，因此對于冗長的討論和決定過程難以忍受。Resourceful Oranges的人非常獨(dú)立，有些時(shí)候，甚至拒絕過于親密的人際關(guān)系。這并不意味著他們不喜歡與人打交道，相反他們非常有魅力，只是他們會覺得過于緊密的人際關(guān)系會限制他們自由的天性。然而，他們確實(shí)有很多各行各業(yè)的朋友圍繞在身邊，這應(yīng)該得益于他們非常廣泛的個(gè)人興趣。
他們是絕對的靈活，“應(yīng)激反應(yīng)”能刺激他們的幸福感和斗志。在時(shí)間和多重工作的壓力下，他們表現(xiàn)更為出色。多重任務(wù)、壓力、競爭和挑戰(zhàn)都會給他們帶來動力。他們的適應(yīng)性也很強(qiáng)。他們會迅速評估所處的狀況，并做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。他們實(shí)用的方法、多才多藝、速度和對結(jié)果的渴望，使得他們會竭盡全力用最短的時(shí)間和付出得到他們想要的結(jié)果。他們也會對他們非常感興趣的事情付出巨大的努力。Resourceful Oranges的人通常被認(rèn)為是精力充沛的高能人，隨時(shí)都處在忙碌中。他們熱愛順其自然，即時(shí)反應(yīng)。認(rèn)為計(jì)劃會剝奪活動本身的趣味性。
無聊是他們的天敵。按部就班、重復(fù)、嚴(yán)格約束和太多的規(guī)則會讓他們抓狂，因?yàn)檫@樣限制了他們的自由。他們喜歡多元結(jié)果導(dǎo)向的短期項(xiàng)目。他們需要即時(shí)的、滿足感式的獲得狀態(tài)。他們通常喜歡動手的工作，并且欣賞自己的勞動成果。
Resourceful Oranges總的來說是樂觀和容易交往的。循規(guī)蹈矩、僵化、死腦筋、膽怯、沒有實(shí)用價(jià)值的抽象內(nèi)容、咬文嚼字和冗長的無結(jié)果的討論都會讓他們倍感壓抑。他們通常喜歡競爭，喜歡贏!
天性就是勤奮者，他們會讓工作充滿趣味性。如果有競爭性存在其中，他們會努力超越自己。他們推崇技能、慈悲、靈巧、勇氣和冒險(xiǎn)者。他們通常自己愿意冒險(xiǎn)，但是要有實(shí)際意義的，他們愿意承擔(dān)可操作的、可計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)。
他們有時(shí)候看起來很沒有責(zé)任感，因?yàn)閷τ诜稿e(cuò)他們很少擔(dān)心。這大多是因?yàn)樗麄兿嘈抛约嚎梢钥焖偌m正錯(cuò)誤，如果無法糾錯(cuò)，他們一定也能從中學(xué)到很多。
在他們的眼里，實(shí)踐是最好的學(xué)習(xí)方法，會帶來積極的學(xué)習(xí)效果。Resourceful Oranges很少兩次犯同樣的錯(cuò)誤。
對應(yīng)特征描述，你是Resourceful Oranges（資源型 橙色）嘛？
別人眼中的“你”
l ?不負(fù)責(zé)任與沖動
l ?注意力不集中，朝三暮四
l ?無組織無紀(jì)律，離經(jīng)叛道
l ?不可靠
l ?愛冒險(xiǎn)，漫不經(jīng)心
真實(shí)的“我”
ü ?在觀察、評估、決斷和行動時(shí)具有極強(qiáng)的應(yīng)急能力。或許別人認(rèn)為有些魯莽，但實(shí)際上只是他們思考地非常快速。
ü ?很容易厭倦。當(dāng)在多重任務(wù)中穿梭完成時(shí)會表現(xiàn)出高績效。
ü ?不會為了打破常規(guī)而破壞規(guī)則。因?yàn)槭蔷哂袠O強(qiáng)的任務(wù)和結(jié)果導(dǎo)向的人，如果打破常規(guī)可以快速完成任務(wù)，一定會這樣做。常常比起獲得允許，他們更容易獲得原諒。
ü ?在壓力下表現(xiàn)卓越，因此有時(shí)會把工作留到最后一分鐘，只要允許絕不會半途而廢。
ü ?機(jī)會主義者、冒險(xiǎn)家，但是注重實(shí)際。愿意冒可控的風(fēng)險(xiǎn)。然而，因?yàn)樗麄冇?jì)算風(fēng)險(xiǎn)的速度太快，容易讓人產(chǎn)生“輕率”的感覺。
當(dāng)他們表現(xiàn)不佳時(shí)
? ? ? 當(dāng)Resourceful Oranges失去自信和狀態(tài)不佳時(shí)，他們會表現(xiàn)出以下這些負(fù)面的狀況：
l ?粗魯、目中無人
l ?破壞規(guī)矩，冒險(xiǎn)時(shí)不計(jì)得失
l ?亂消費(fèi)
l ?散漫、不配合
l ?暴躁、讓人討厭的行為
l ?撒謊、欺騙
l ?在極端的情況下，會有暴力攻擊性行為
表現(xiàn)不佳時(shí)，你可以怎么幫助他們?
要想讓低自尊度的Resourceful Oranges的人重整旗鼓，需要讓他們看到自己的優(yōu)勢，賦予他們多變和多元的工作任務(wù)。
為他們提供嘗試新事物或用新方式方法做事的機(jī)會，或者舊事新做。認(rèn)可他們的積極性、靈活性、刻苦性和慷慨性。
在危機(jī)時(shí)尋求他們的幫助。為他們創(chuàng)造評估和界定風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)機(jī)會。對于他們的成果，給予精準(zhǔn)的鼓勵(lì)。
對應(yīng)特征描述，你是Resourceful Oranges（資源型 橙色）嘛？
Tips
這里要強(qiáng)調(diào)的是我們每個(gè)人都是由4色組成的，而不是單一的一色。實(shí)際生活中，每個(gè)人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性。
Inquiring Greens（鉆研型 綠色） “了解和弄明白”是他們的需求，這是至高無上和最重要的事情了。
Organized Golds（組織型 金色） 他們是優(yōu)秀的組織者和計(jì)劃者，面對無組織或者無序時(shí)，會給他們帶來巨大的壓力和苦惱。
Authentic Blues（信賴型 藍(lán)色） 對所有人他們都非常開明、誠實(shí)和真誠。任何欺騙和虛偽的事物都會讓他們震驚。
Resourceful Oranges（資源型 橙色） 他們會利用自我的技能、想象力和資源迅速有效的解決任何事務(wù)。
生活和職業(yè)永遠(yuǎn)無法一分為二，那就讓我們把生活和職業(yè)融合成你想要的生命！
