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今天，被一佛法大師梓暢法師救了一天，后來，梓暢大師說：“別的企業(yè)都是老板給員工鼓勁兒，為什么我司都是員工想辦法哄著老板來工作呢？”
我說：反向激勵法！
我發(fā)現(xiàn)問題的關鍵出在哪里了，主要是主客觀世界差別太大，假想中的成功突然離自己遠了幾百倍，而我卻以為是真實離我遠去了，然后，我就果上努力去了……
想想既然自己只是一個普通人，并且我也要指導我的學員們做好積累，干脆，我就從最小開始干一件事吧，那就是聯(lián)機寫一個電子小冊子吧。
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任何事情先談Why！為什么要寫一個小冊子呢，有幾大原因：
- 這是CEO課程后續(xù)的重點支撐內容；
- 我已經(jīng)反復教了六七個人學習了這個方法，不寫出來邊際成本太高；
- 想要嘗試一下古典老師說的聯(lián)機寫作方法；
- 從小事開始撿回自己的能量狀態(tài)；
- 慢慢過濾出符合二八法則的那些可以做事的小伙伴。
嗯，想想也是能量滿滿的，可以去做了。
我想寫的這個小冊子的主題是：如何建立自己的知識專題？提供兩個體系，分別是Bitcron體系以及Github的延伸體系（Jekyll、Hexo等），大約的樣子就類似于網(wǎng)站：http://yq.upwith.me的樣子。
知識專題很有價值的，但是并不是每個人都知道如何生成，而未來和我一起玩的小伙伴，我希望他們都能掌握這個套路，所以，我想寫一個教程給大家，讓大家少走彎路。
而這個聯(lián)機寫作的對象，就是這個教程。
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知識專題的結構我大約也想好了，大約分為背景、理念、方案、案例四大部分。
背景部分，我想談談在這個萬物互聯(lián)的時代，為什么我們要做知識專題。我想從人的注意力、大規(guī)模陌生人協(xié)作網(wǎng)絡、信用體系建設等角度說明知識專題的必要性。
理念部分，目前我想談的是價值轉換成使用價值、如何迅速引起他人關注、互聯(lián)網(wǎng)信用基礎設施建設、長尾效應等部分，以說明知識專題的重要性。
方案部分，我想提供一套技術方案和兩套選型方案。技術方案采用的是文本+MD編輯器+渲染器+服務器相分離的方案，而不采用簡書、微信公眾號這種的方案。而選型方案，簡單一點的用Bitcron來構建，我已經(jīng)讓小伙伴學習過，大二妹子Moonlight和A Girl在我簡單指導下，只用了20分鐘就可以掌握；而復雜一點的用Github體系來搭建，可以生成gitbook或者Jekyll等靜態(tài)博客。復雜方案我想外包給其他伙伴來書寫。
案例部分，目前沒有什么安排，知識專題生產(chǎn)方法本身就是一個案例，然后等其他伙伴完成后再提供幾個范例上來，目前已經(jīng)有光牧、檸檬佳、月曉、lulu等人已經(jīng)正在等待中。
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聯(lián)機寫作需要選擇小伙伴一起來玩，根據(jù)古典老師《躍遷》中聯(lián)機寫本書的套路，需要找到多元的小伙伴，另外每天需要討論一次（嗯，我需要一個年輕的伙伴幫我整理討論內容），然后提問的部分我們都可以一起交流，結構由我來操刀，匯總的話大家都一起做。
我想先在觀察群里面做吧，畢竟大家已經(jīng)觀察了我有45天了，確實不容易，而這樣的一個小活動投放進去之后，很容易篩選出高階小伙伴。
為了便于你更好地參與活動，請記得查看《躍遷》P148頁的相關內容。如果這次你沒有得玩，也沒有關系，后面要聯(lián)機寫的東西多著呢。再說了，想來總是有辦法的是吧~
短暫的小陰霾很快就消失掉了，想想不要果上努力就好了，至于會不會降維打擊，都無所謂的！技術再重要不如心態(tài)重要，這是我梓暢大師說的~
今天安心地上班、去朋友家吃飯、在家看了部叫《記憶大師》的片子，寫了日更，明天安心休息一天，都累了這么久，站了一天也真是辛苦，休息一天周一好開心去上班去！
至于這又有什么意義，我想管它有什么意義的，孰能濁以靜之徐清、孰能安以動之徐生嘛，人生就在于搞搞搞，搞事情！婆婆媽媽太低沉了，不是我的性格，耽誤大家的情緒了。
今天是觀察第46天，我的問題很簡單：“你要不要寫一個什么樣的小的知識專題呢？如果你要寫，你想寫個什么呢？如果你要聯(lián)機寫作，你要怎么做呢？”今天的留言標簽是#觀察永澄50天實驗-46天#，來留言呀！
