I.為了避免談話陷入僵局,需要在節奏、音量、是否打斷或被打斷,停頓時注意改變談話方式。
A1.在平時工作中和其他部門合作項目時,需要多部門協調的事情,大家往往會爭的面紅耳赤,言辭激烈,不讓不同意見發聲,最后導致問題沒解決,大家不歡而散,會議無結果輸出。
A2.下次遇到多部門合作出現分歧,首先操持語言平和,語速適中,保證與會者都能聽清楚,不在話語中帶有強烈的情緒。在每次陳述完,停頓幾秒,給大家反應時間。針對不同建議,耐心聽完,仔細思考再發言。
I.為了避免談話陷入僵局,需要在節奏、音量、是否打斷或被打斷,停頓時注意改變談話方式。
A1.在平時工作中和其他部門合作項目時,需要多部門協調的事情,大家往往會爭的面紅耳赤,言辭激烈,不讓不同意見發聲,最后導致問題沒解決,大家不歡而散,會議無結果輸出。
A2.下次遇到多部門合作出現分歧,首先操持語言平和,語速適中,保證與會者都能聽清楚,不在話語中帶有強烈的情緒。在每次陳述完,停頓幾秒,給大家反應時間。針對不同建議,耐心聽完,仔細思考再發言。