看到高效能人士擁有的7個重要習慣中有雙贏思維，有些欣喜，感覺自己終于有一個正在踐行的好習慣了。
對合作共贏思維有意識，應該是畢業后2年，那時候的上級常在我面前強調這個詞，漸漸地，它根植到我的思維里去了。
有次我跟一同事在公司食堂打飯，我會員卡里錢用光了，有些菜有會員價，到付錢之時，工作人員問我要不要給會員充錢，后面的同事主動讓我們用他的會員卡支付，幫我節省了4元錢，給錢的時候，作為感謝我多給他了2元。因為是跟同事一起吃飯，本來是AA的，她對我的行為很不理解，只付給了我原本的價格。
就這件事來說，我知道自己行為背后的考慮，雖然是生活中很小的事情，也是雙贏思維的一種體現吧。有了這種共贏的思維，我希望別人在主動幫助我的同時也能得到一點好處，再說這種好處也是別人愿意幫忙帶來的。
小事情，道理是一樣的，別人在了解了我這種思維之后，下次也更容易跟我發生深度的合作。
談談對共贏思維的認識。往小了說，別人幫助了你，應該有實際的感謝，這種感謝最好能根據對方的喜好來，絕對不能讓別人吃虧；往大了說，共贏是相對而言的，比如三國時期的魏，蜀，吳三國，在魏國鼎盛時，蜀國和吳國就采用了合作共贏策略，奠定了三國鼎立的雛形。
總的來說，與人合作，你好，我好，大家一起好，這樣才能長久合作共贏。
