年底了，很多公司都會有年會活動，不同的人面臨這樣的一個活動，也會在其中擔任不同的角色。
有的人面臨公司的活動的時候是那種不理睬的態度，有的人則是那種讓我做就做，也不積極，也不消極的那種，而有的人就會特別的積極主動。
我有一個朋友小Y，她公司也有一個年會活動，當他們的上級領導把這個任務分配下來的時候，她特別積極主動的接受上級領導安排下來的那些事，首先有寫策劃，其次是做視頻，還有她們的節目，最重要的她還有其他的本職工作要做，當所有事情都聚在一起的時候，所有的情況都顯現出來了。
在前面的一周下班時間想怎么編劇本，等到過了一周多的時間，后來發現策劃沒有做，劇本也實在是寫不下去了，于是放棄了寫劇本，每天的下班時間專心投入到策劃與視頻制作當中去，于是慢慢的開始進入那種狀態，到最后的時候，每天加班完成工作任務，還要去修改視頻，完全累得不像人。最主要的是最后，所有的效果還不不是很令人滿意。
你有沒有遇到過這樣的人，每天那么的積極主動，想要把所有的事情做好，然而卻并沒有很好的效果。
為什么會有這樣的情況出現呢？我發現了以下幾個原因：
1、貪心
想著接受所有的任務，想要一口吃出個大胖子。但是現實生活中，沒有幾個人能夠在吃飯吃的很飽很脹的情況下還能舒服的。
2、做那么多的事還想追求完美
我們每個人的精力都有限，大部分人不可能把所有的事情在同一時間做好，只能說有所偏差，在這種情況下還要把兩個互不想聯系的事情聯系在一起做的話會更難，更別說做得完美了。
3、高估自己的能力
本來我一次只能做一件事，但是我覺得我做兩件事同樣會做得特別好，最后，兩件事做得都不那么好。我們都說多任務操作系統比較好，但是對于那種還未升級操作系統的人來說，先把單任務系統處理方法做好好像更重要。
對此，有四個小小的建議：
1、做減法
給自己的任務做減法，可以在接受任務的時候向領導闡述清楚你的情況，其次，在必要的將一些非你不可做的事分發給其他的人。
2、先完成再完美
做一件事最好的方法是先完成，然后再慢慢完善直到盡可能的接近完美。對自己的要求最開始不要太高，而是后面要慢慢的去接近最好的那個標準。
3、認清自我
我們要先學會去認識自己，了解自己的能力，知道我做什么事情非常OK，做什么事情不OK，對于暫時不行的事情，可以去想清楚解決方法，并在后面的過程中不斷提升個人能力然后再去做。知道自己現目前屬于哪一種操作系統，能夠怎么樣處理事情，然后再想辦法升級自己的操作系統，要怎樣把這件事做好。
4、做計劃
先做什么，再做什么，我每天完成任務的量是多大，完成的標準是多大，這些都是應該要想明白的。
認真專注的做好當下最重要的事，當你有多余的精力時再去做其他的事。
