? ? ? ? 因為過往的經歷所導致的自我價值過于依附于外界的這個課題，終于在這兩天有所進階了。
也是得益于這兩天老板一直在招聘人員，招聘的崗位有屬于我職責的范疇。雖然老板在之前跟我說過，我并不需要過多自己動手。但是自己沒有事情做，或者想做的事情有在招聘，心里都有一陣的恐慌和空落落。
今天安排了其他人的事情，唯獨我沒有事情可做，有人讓我幫忙做點活我就去，覺得自己在這其中沒有多大的價值感。
但沒一會，我慢慢就調整過來了，自己把項目的一些東西整理了下，然后在他們忙的時候問問要不要喝水，自己也就在需要的時候去讓事情進展順一下，然后再去做自己的事情。
慢慢地就突然沒有那種自己的價值一定要依附于什么之上的事情，在跟同事聊天的過程也明白了自己對于自己能力的低估，從而了解到，一直以來真正在低估和壓制我的是我自己，在面對行情的薪資上總是有不配得感，在潛意識下的自卑是不是地還是會影響著我。
也就是在于他人交流過程中，而不是評價中，我得到了更多信息，于是我今天就跟同事說我也喜歡人多，我喜歡跟他人進行溝通，如果當自己局限自己，信息閉塞而導致看不見更多而限制住自己的時候，與他人的溝通交流就是為自己打開一扇扇門的時候。
經此一天，我對于他人怎么評價我能夠不再持續自我攻擊，而是找到了屬于自己的方法，也是走到了這一階段。
感恩
