? ? ? ? 每個周五變現學院的晨會一定不能錯過。周五晨會是變現學院把目前最新的咨詢融入到一個主題來開展的。進入變現學院學習，最大的收獲就是思維的改變。以往的學習經歷，都是碎片化的知識的學習，學的過程長，沒有形成閉環，習的部分很少，這也是我一直以來學習效率不高的梗。

? ? ? 首先，復習下之前學習的內容：

1.海明教練的六脈神劍? ?確定主題- 收集信息-形成PPT-講給別人聽-復盤總結 -形成系統

2.學習的五個步驟：解釋、示范、使用、糾正、重復

我們今天迎來海明教練的《如何成為真正的學習高手》

海明教練分享：

案例1：有一位小伙伴四年前和海明教練一起參加培訓，現在已經需要仰視海明教練，咨詢費就20萬，因為他在原地踏步地重復，沒有刻意練習。

解析：一個人有成果的人，一定是運用它的思維模型，海明教練的思維模型就是不斷向高人學習，刻意練習，反饋；精進，學習形成閉環。每年的付費學習，達幾十萬。

案例2：變現學院的講師訓練營，就是海明老師把幾年的收獲，化成課，讓學員刻意練習，去講，海明老師指點。這就是快速成長的捷徑。學習中重要的是知識的內化。通過逐字稿的方式，練習講課的技能，就是一個知識內化的過程。

案例3：李叫獸，沒有任何經驗，做了兩個項目，賣了2個億，因為思維維度高。因為個子小，在學校被欺負，那他就研究怎么打架，從底層邏輯、思維模型入手。這個維度就很高。就是從黃金思維全出發，找到問題的核心區域去攻破，這就是思維方法。學習就是不斷建立自己的思維模型的過程，我們要掌握道。

案例4：海明教練研究社群，社群是目前的風口。裂變--管理--成交

途徑：通過書籍研究，建立知識庫，和社群實踐高手進行鏈接，成為合伙人、朋友、導師可以隨時指導自己。這也是海明教練能夠成為千萬級社群領域專家的成長路徑。

? ? ?發現身邊高手，一定不要放過，要鏈接，自己在該領域的成長速度一定是很快的。我們的成長，打破了時間法則的要素，打通關鍵節點，快速迭代。訓練自己的思維，思維一變，市場一片。

我們往往去咨詢身邊的人，為什么沒有建設性的意見，有的是偽命題或者是空話，就是因為我們沒有找對人，要找牛人，或者有結果的人來咨詢。氣球的轉型成功，就是海明教練指導的。證明，向牛人請教，節約自己的時間成本和試錯成本。

? ? ? 一定要有把困難當成機會，當成紅利的思維。

我們普通人，往往都是對自己不夠狠。沒有苦行憎般的刻意聯系，哪來的一針見血的清楚。

一個人如果是勻速前進，要想改變的話，必須要靠外力。一個雞蛋從內打破是生命力，從外打破就是動力。

對于低水平的人來說，直接去學習知識作用不大，要找問題的根源，才能改變生活，也就是從WHY的角度出發。

任何的學習，學習知識是基礎，最重要的是習，把學到的知識作為價值輸出，才能變現，才有源源不斷繼續學習前行的動力。

同行思維向行業中頂級人物學習。研究他人，拆解他人，把自己遇到的問題拋給最優秀的人，從而學習他的方法論

你是否在你內在不夠的時候向外求，有很多人想著想著，半年都沒有行動。當你沒有超強行動力的時候你有沒有找一個人幫助你行動。就是自律加公眾監督，他律。

自我介紹的坑? 自我介紹不能說不能說空話，套話。自己之前的標簽就是終身學習者、時間管理踐行者。大家都用爛了，沒有新意。我們的自我介紹拋出去，能力能吸引別人和你鏈接，你能給別人提供什么樣的價值。每個人都需要把自己當成一件美好的作品來打造。迪叔:

我們如何可以讓自己變成高手呢？

一、同行思維，向行業中的高手學習，舉例保險、賣房、開淘寶店，學習行業內高手是如何做的。

二、超前行動力，想都是問題，做才是答案。行動中獲取高手反饋。海明教練和氣球能夠給他人提供解決方案，打通他人的痛點，所以他們有課程，大家都追著他們買，這是因為大家看到他們能提供的價值、氣球從疫情前的幾K工資，到現在的百萬級，也是因為對海神的建議能做到80%；想做立馬做，立馬讓自己有結果。內在不夠的時候，需要需求向外求

三、喜歡被碾壓的感覺。海神成長過程中遇到了很多高手，例如深圳一個老師，手上簽約了150個諾貝爾獲獎者的資源，這個老師就是借助這些資源通過合影、政府補貼等等多個渠道進行變現，0成本思維，這就是把資源變成資本的最好的案例，真是牛人。

四、花錢買經驗。投資大腦是最好的學習只是1.0版本的說法，2.0就是研究的是怎么樣把花錢買的經驗轉化成資產。

很多人現在在七天學院能起得來，但是脫離了這個平臺，就又回到原來的狀態了。學習考氛圍，改變靠圈子。

? ? ? ? ?貓叔，樊登的社群顧問，今年終于講了一千場課，大咖都如此勤奮，我們普通人有什么理由懶惰呢。

? ? ? ? 反思自己，我們做了什么刻意練習？我的答案是：沒有，真的很扎心，刻意練習的書，我是看完了，但是沒有去踐行。因為沒有人指導，自己的學習也只是知識表層的學習，沒有 內化，沒有踐行，學習效果為0。知識還是別人的。

第五，一定要讀書，打造學習閉環系統，精神物質雙豐收。不要自己摸索，要學會站在巨人的肩膀上學習。學會借勢，借平臺學習。

第六，要做秘籍訓練。有好多書籍，是絕版，只在小范圍內流通，怎么找到這些資源呢？真正的內核別人是不講的，只講外圍的東西，這就是人性。

感謝海神！

氣球分享：

主持人介紹：碾壓界的鼻祖；想到做到得到

很多人都是低水平重復，大家一起復盤：關于自己的健康情況，自己的情緒、運動、飲食情況

永遠都要站在一線，才有一線生機。總是待在安逸的地方，能力得不到提升。會被市場所拋棄。

案例：氣球的一個朋友，華潤房地產總監，年薪50萬，、經常通過面試測試自己在市場上的價值，后來跳槽去水井坊，年薪100萬。機會總是留著有準備的人。

所以開始刻意練習，解決問題的痛點，聚焦看職場生涯的規劃

再到后面的開始炒股，交智商稅，明白核心就是思維

只有行動，你的生活才不會被動；

氣球是通過夢想板，來不斷檢視自己在八大平衡的踐行。

人生版塊，健康、家人、財務、社交、事業、夢想

當你有結果，你就是神話，你沒有結果的時候，你就是笑話

選對人，一年頂十年

感謝氣球大師姐！

問題一：

12月8日，思維講師訓練營的安排和價格？

這個只針對會員進行。

問題二（立勤）

怎么樣做好自我介紹？講好自己的故事？

例如：我是一個不建議大家買保險的保險人設計，讓別人對你感覺到好奇，研究人性的東西。自我介紹就很有新意，容易被別人記住，

我們的自我介紹一定要具備要具備吸引人的有效的信息；例如“媽媽聯盟系統負責人”，這就是設計出來的標簽

從一個信息，到有價值的信息的訓練

怎么樣一句話讓別人能記住你？

不要用大家都在用的標簽，梳理自己的未來戰略，產品結合進行設計

問題三：

疫情期間特別焦慮，有一個付費的投資能不能產生效益？

交的學費，一定要賺回來；你沒有這個能力把錢賺回來，那就需要反思自己的學習框架和思維；越猶豫成本越高要選擇簡單的相信，這就是選擇的智慧。

問題四：

打造自己個人標簽的問題，是先把個人標簽打造好了，還是先有內容？

要需要借力思維，要把自己打造成群體里的一個個體，團隊可以去兜底。

把個人思維升維，把事情降維是什么意思？

事情難度是五，個人能力也是五，那如果你把事情難度降為四，那處理起來就很容易。

拆分--組合，進行刻意練習。

沒有建立自己有效的學習系統，學習的維度太低了。

身邊如果有高手幫助你訓練，可能幾天就能獲取重要的方法與信息。

訓練自己的思維，當自己的思維提升了，很多東西就不一樣。

發現這種高手不要放過他。

1.同行思維向行業中頂級人物學習。研究他人，拆解他人。

2.我們普通人如何變優秀？海明老師總結出來

1.同行思維，向同行高手學習！保險，買房案例，淘寶店鋪，

2.一定要有超強的行動力，找高手反饋，超強行動的特質，立馬行動；當你沒有超強行動，立馬找個人監督你執行！研究高能量的人痛點，結合自己優勢！設立自己標簽。

3.喜歡被人碾壓的感覺，投資有潛力有個人品牌的牛人；

4.我們要學會花錢買經驗！花錢學習把負債變成資產，如何學會零成本思維？對于一個人反人性的學習。

5.多讀書，學以致用。吧

6.秘籍訓練，學會借力。

想到，做到，得到！

復盤：今年收獲了什么？健康、情緒、運動……

大師姐金句：站在一線，才有一線生機！

出去應聘，測試自己值多少錢？

迪叔:

問題五：（劉春燕）

0-6歲親子繪本閱讀過程中，感覺招生感覺特別困難？

這個比較超前，你的標簽打得太窄，繪本只是其中一部分，還要加上其他的服務，到后端進行分流。

寶媽有付費意識，是一個很大的市場，任何版塊都是會抓這個市場。

反思，0-6歲市場大嗎？別人為什么要找你？你的優勢在哪？你有哪些微創新點？一對一的時間成本太高，切割太碎。

what 我要去做親子市場

why? 因為市場大，因為孩子要學習，不停地問為什么，要孩子未來幸福

how? 怎么做，做爆品，比如通過以上分析，做親子財商社群

先去厘清，what 和why? 再去談how

反思：今天的課程，每一點都直擊自己的痛點。待在體制內工作，十年如一日，自己的能力沒有得到提升。想要開展自己的副業，發現什么都不會，開始讀書，沒有提升思維的高度，只是去學習，知識的表層，沒有建立自己的知識體系。沒有梳理自己的三圈交集。

行動路徑：1按照我們需要培養孩子的五大能力，建立自己的學習知識體系。成長力--表達力--共情力--意志力--學習力。知識往這五個方面去填充。

? ? ?2，背熟今天變現學院的知識卡，并在喜馬拉雅上自己錄，輸出。

? ? ?3.按照自己的夢想板，去堅持每天的踐行。寫反思日記。