這個采訪是在周五早晨變現學院例行大班會后，抓住海明教練可能及時看到消息的機會做的一次采訪。

先說一下我的一個感受，在沒進入變線學院以前，也沒有這么崇拜過一個個人，來到變現學院的第1周也和大多數新人一樣很懵圈的狀態。

我能從一些介紹信息或文章、海報看到關于海明教練的側面信息，這些我猜不到有多少包裝信息或說個人崇拜、主觀看法，但只在一周時間的各種大大小小會議中，海明教練說的話，我能感受到他擁有強于一般人的思維模型，犀利的看事物本質觀點、親和的經驗之談，的確是那么的吸引人，我，還想挖掘更多……

是什么會有這么多人心甘情愿的追隨，智慧如紅濤教練型人物、還有鐵桿關系般一群精英同盟、默默付出與交付信任的更多進取型伙伴，大家都朝著積極目標不斷前進、不斷學習，他怎樣擁有這股凝聚力？

對于剛來到變現學院的懵懂狀態，我不僅想要更多的了解學院文化、整體架構以及內容體系，更迫切的還想知道一些相關的價值核心和與創始人直接對話的挑戰。相信有些小伙伴跟我有一樣困惑和想法，那么由創始人直接來給大家解答就是最佳方式了。

就是這樣帶著好奇和崇拜，還有一絲惴惴不安的心情等待海明教練接受我的采訪。半個小時后海明教練直接撥通語音過來，真正開始了我們之間的對話。

在社群里很多伙伴“日精進”中都提到海明老師的“20字方針”，更全面的說是《執行力20字方針》：目標設定、責任鎖定、節點檢查、及時激勵，主動匯報。

我好奇于是什么樣的內心成長經歷，海明教練經過哪些經驗歷練，在這個過程中都做了哪些付出與努力、踩過哪些坑，最后才總結出精簡干練的有效方法論呢。

其實海明教練的答案并不復雜，就是在不斷學習、不斷行動的過程中去體驗、去升華和優化、微創新，在實踐中提煉。海明教練說，這個方法論最初來源于某個機構，不過那個機構現在已經不存在了。

這里我在想，有些目標沒有走到最后的很大原因并不是人們不知道方法，而是因為他們沒有堅決的執行，徹底的貫徹那個定海神針吧。

執行力是很多人到達成功以前很欠缺的，有的人停留在知識輸入淺層面，表面的思考了執行力，事實上準確的落腳點應該在不間斷的行動層面上。

海明教練說：“20字方針其實就是一個工具”。工具需要我們去利用，它就是帶我們成功起飛的翅膀，那么大家能背下它們，并貫徹落實嗎？讓思維系統化、有模型，形成閉環。

海明教練最初也和大家一樣嘗試過某些低效方法，比如也曾在社群被踢出群。呵呵，這樣的海明教練是不是更加的親和了，但是海明教練并沒有止步于此，而是改變策略，探索出新方法并去驗證，就是海明教練常說的“服務變現”了。

服務做基石，研究遷移到對方痛點需求，并去幫忙解決的有效方案，不斷得到他人信任，成為超級鏈接者。段位高手也有他們的煩惱，主動尋找方案方法借花獻佛也是一個好辦法。

海明教練還聊到有的人認為自己不能夠自信起來是因為底氣不足。這恰恰是很多人把順序弄反了，底氣從哪里來？不是你先有了底氣再做，底氣它從結果中來，不做怎么會出結果呢？

如果你不開始，那么你永遠走不出來。第一步是先去做，再得到底氣，所以改變一下順序，先做再有結果，并且這一環的改善我們并沒有損失，起碼得到了成長，成長就是一種底氣，這就是正確成功的順序。

采訪海明教練的第1個問題后，我收獲到了一個逆向思維的思考方式，當然，以后還有很多機會學習我所不知道的更多思維升級。

第二個想解決的問題是：請海明教練給潛水三個月的學員一個思維上的建議。

海明教練認為現在社群95%都在潛水，這就是痛點。需要有時間參與，如果不付出時間，我們肯定不能得到回報?？梢远喾窒?，多統籌，其實有很多的方法，做主持人就是一個杠桿法。

是的，我想不知道怎么做，只是我們還沒有真正想做出行動的自我障眼借口罷了。

慢一點也沒關系，每個人也許有各自不同的節奏和選擇，變現學院一直在積極運作，等候每個人的啟動。激活刺痛一批人先跑起來，先受益，吸引帶動更多的人來收獲。

海明教練很真誠的說：學院團隊也用心的在使用機制幫助著大家，比如讓每個人都能聯系三個人，還有邀約人陪伴，也能有死黨陪伴，有班委負責制，助理負責制等等等…，還有最簡單的方法，加入訓練營參與打卡，收獲自然就有。慢慢來，有個平臺支持你。寫到這里真的有感而發：一種家人的氛圍，一種家人的感覺。

最后一個問題，也是我自己需要得到幫助的問題，請海明教練給剛進入學員一個學習上的建議。

海明教練的回答總是言簡意賅，我們簡單看見事情，去做就好了。海明教練建議學員可以先通過入學手冊、學院地圖來了解變現學院，不要被習以為常式的忽略習慣而忽略了重要細節。

的確，我們會因為社群太多，精力不夠，習以為常的不用心。

新學員不會孤單，海明教練說：學院關懷環節設計用心，有層層遞進的幫助，底層的目的是讓大家拿到結果。

是的，一開始我們都會不明白、有疑惑，那在鏈接到來之前，我們是選擇等著還是選擇主動出去鏈接呢？改變從思維上開始，我們已經在路上了，我們不孤單。教練說：多大參與就有多大收獲。我想，我找到了答案。

做完采訪的第1天和第2天我都有大塊時間外出，然后感覺沒有找出完整時間來做總結，今天第3天了，不是都說做一件事情的積極性超過72小時就會大打折扣嗎？趕緊先把寫文章這件事落實出來，就算沒有完成，也把他先做出來。

可能有些小伙伴也有類似這樣的想法，想找出整塊的時間來做一件事情，一件重要的事情，但是你會發現，其實我們現在生活中很多時間都被分割了，難以找出比較大塊的時間來專注做一件事，所以先完成再做完善。做任何事都先完成它再完善它，就會越來越成熟與更接近完美了。

借這個采訪結果希望能給有困惑的小伙伴也帶去有價值的參考?讓我們一起在變現學院相互幫助，共同成長。

感謝海明教練在采訪過程中的陪伴與支持，雖然我們才初步認識，但我居然有一種認識很久的朋友的感覺，那是一種相互看見與相互尊重的感覺。