換了新單位后，由于公司內(nèi)網(wǎng)沒有IT權(quán)限不能自由安裝軟件，導(dǎo)致無法使用OneNote，因此只能被迫一直用著印象筆記。印象適合收集數(shù)據(jù)，但不適合系統(tǒng)化管理筆記。
被磨了一個(gè)多月，上周五終于迎來轉(zhuǎn)機(jī)，成功說服IT把OneNote2013給裝起來了。當(dāng)時(shí)真害怕他會(huì)拒絕我的請(qǐng)求，萬幸啊。裝上軟件那一刻跟收到一個(gè)禮物一樣，立馬把所有的印象中的筆記復(fù)制過來，那一刻特別的爽。
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今天將要介紹的是OneNote在換工作上的應(yīng)用，內(nèi)容主要來自自己找工作過程中整理的經(jīng)驗(yàn)。
找工作過程中，之所以通過OneNote記錄下全程而不是其他軟件來，主要是它可以幫助我系統(tǒng)化管理信息：把找工作的各個(gè)階段信息搜集起來，然后找到不足之處。這就讓我站在較高的角度看待這件事情，往往容易陷入過多細(xì)節(jié)，一遇到點(diǎn)打擊就難過的不行。
對(duì)于找工作，除了少部分背景特別優(yōu)越、工作能力超強(qiáng)或者超大公司的工作背景的人外，往往需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力來尋找。可能有些人會(huì)比較幸運(yùn)，一次性就找到了。但不是每個(gè)人都有這樣的幸運(yùn)，尤其是想要找到理想的工作，更需要付出努力。因此認(rèn)真準(zhǔn)備顯得很有必要。準(zhǔn)備了不代表你立馬能找到工作，但它能增加你成功的概率。不準(zhǔn)備而匆匆上馬，往往會(huì)灰頭土臉。
一、自己換工作的經(jīng)歷
在介紹具體方法之前，先介紹下自己一個(gè)多月找工作的經(jīng)歷。
花了一些時(shí)間下定了辭職找工作的決心后，就提出辭職開始全心找工作的進(jìn)程。比較幸運(yùn)的是剛學(xué)會(huì)OneNote不久，剛好可以用來搜集資料，把能搜集到的幾乎所有的信息都發(fā)進(jìn)去，然后發(fā)現(xiàn)自己還是準(zhǔn)備不足之處，進(jìn)行補(bǔ)足充電。面試過程中有表現(xiàn)不到位的地方，回來后會(huì)進(jìn)行回顧和改進(jìn)。
認(rèn)真對(duì)待每一份面試，比較運(yùn)氣的是二天內(nèi)收到三份offer，并最終選擇了現(xiàn)在這家公司。如果沒有之前的準(zhǔn)備，我肯定會(huì)和這個(gè)機(jī)會(huì)失之交臂，會(huì)遺憾很久。
二、找工作的經(jīng)驗(yàn)整合
對(duì)于招聘人員來說，最主要關(guān)心兩個(gè)問題：
一是求職者是否具備相應(yīng)的能力。
二是能否長(zhǎng)期待在企業(yè)。
因此針對(duì)這兩點(diǎn)會(huì)問一系列的問題。問題雖有無數(shù)個(gè)，看似無從下手，但實(shí)際能準(zhǔn)備的地方非常之多，下面將一一介紹。
第一、想清楚要不要換工作
這個(gè)問題非常的關(guān)鍵，很多人沒想清楚要不要換工作，往往帶著試一試的態(tài)度。碰了幾次壁之后就泄氣了，因?yàn)樽约旱囊饽钸€不夠堅(jiān)定，本質(zhì)上還是覺得現(xiàn)在的狀況挺好的。狀態(tài)往往是三天打魚兩天曬網(wǎng)，而找工作又是一個(gè)持續(xù)投入的過程，天上沒有餡餅，只可能潑下一盆冷水。
因此，一定要想清楚要不要找工作，讓自己的意志更堅(jiān)定，這樣面對(duì)HR和部門領(lǐng)導(dǎo)的各種盤問下，才能招架下來。那么如何想清楚呢？
《人性的弱點(diǎn)》一書中提到了四步解決問題法，很有借鑒價(jià)值。對(duì)于找工作的四步問題如下：
a 、問題是什么？
寫清楚現(xiàn)在工作和新工作的優(yōu)缺點(diǎn)，留在現(xiàn)在公司發(fā)展怎樣？去了另外一家公司你能得到什么？
列一個(gè)新舊工作的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比表，把能想到的都記錄下來。自己靜下心來寫，問完自己這個(gè)問題后，往往答案會(huì)很明顯。
b、可能的幾種方案？
比如：
如果選擇繼續(xù)留在現(xiàn)在公司，為了獲得更好的職業(yè)發(fā)展自己會(huì)怎么做？
如果決定辭職后，自己將會(huì)怎么樣去找工作，去哪座城市，什么公司等？
或者計(jì)劃先在公司觀察一兩年，到時(shí)候再做決定。
c、自己選擇哪種方案？
選擇方案不能靠拍腦袋來決定的，要慎重。一般信息收集差不多了，就知道心中真正想要什么，跟著這個(gè)答案走就好了。如果自己想不明白，可以求助同學(xué)朋友老師等，聽聽他們的意見。
d、何時(shí)開始？
當(dāng)下了決心后，始終拖著不開始也白搭。無論選擇哪個(gè)方案，都需要定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，這樣方案才有實(shí)際的意義。最佳行動(dòng)的時(shí)間往往就是現(xiàn)在。
第二、找工作的幾個(gè)過程
（一）找工作的途徑？
通過招聘網(wǎng)站。通過招聘網(wǎng)站找工作是目前最主流的方式。兩個(gè)網(wǎng)站巨頭智聯(lián)招聘和前程無憂，里面的單位很正規(guī)，信息比較靠譜。
通過獵頭。注冊(cè)了信息后，就會(huì)有很多獵頭打電話來了，推薦的很多。但推薦的公司質(zhì)量參照不齊，要注意分辨和篩選。而且很好的單位，獵頭為了提高推薦成功率，往往會(huì)大范圍的打電話推薦，因而面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比較大。
通過朋友推薦。朋友推薦的方式，一般成功的概率比較高，因?yàn)榕笥阎苯涌梢愿萌瞬块T推薦，這樣可以省去很多中間環(huán)節(jié)。但這種很難遇到。
（二）簡(jiǎn)歷
既然主流是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷，因而一份漂亮的簡(jiǎn)歷顯得尤為必要。
1、簡(jiǎn)歷制作
簡(jiǎn)歷的信息盡量寫詳細(xì)一點(diǎn)，字?jǐn)?shù)多一點(diǎn)，涵蓋自己大學(xué)、工作、項(xiàng)目相關(guān)的信息。HR一天看那么多簡(jiǎn)歷，字?jǐn)?shù)太少會(huì)覺得你工作經(jīng)驗(yàn)很少，很難被HR看中。
另外簡(jiǎn)歷不是萬年不變的，針對(duì)不同的公司，結(jié)合他們的崗位要求，可以做略微的調(diào)整，讓自己的簡(jiǎn)歷更吸引人。
2、簡(jiǎn)歷投遞
為了獲得更多的面試機(jī)會(huì)，要投盡量多的簡(jiǎn)歷，可以每天投個(gè)七八家公司甚至更多。這樣自己獲得面試的機(jī)會(huì)比較多，節(jié)奏會(huì)比較好控制。
（三）面試前的準(zhǔn)備
簡(jiǎn)歷掛到了網(wǎng)上，HR會(huì)打電話來進(jìn)行電話面試，滿意的話會(huì)邀請(qǐng)來現(xiàn)場(chǎng)面試。這就需要自己為面試進(jìn)行準(zhǔn)備了，無論是電話面試，視頻面試還是現(xiàn)場(chǎng)面試，準(zhǔn)備的內(nèi)容都大同小異。
1、自我介紹
一般準(zhǔn)備一份中文自我介紹，如果有外企面試再準(zhǔn)備一份英文的。自我介紹主要包括自己的個(gè)人信息，學(xué)習(xí)工作情況等。利用你自我介紹的時(shí)間，面試官好看看簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備提問題。圍繞自我介紹和簡(jiǎn)歷內(nèi)容，面試官會(huì)對(duì)于有疑問的地方進(jìn)行提問。
2、了解公司概況和崗位職責(zé)
去面試的時(shí)候需要大致了解下對(duì)方公司的名稱，主要產(chǎn)品，歷史背景等，一般都會(huì)提到下，時(shí)間充足的話了解越多越好。
崗位職責(zé)方面，招聘網(wǎng)站上都會(huì)寫明招聘崗位的崗位要求。針對(duì)網(wǎng)站上列的條目，一項(xiàng)項(xiàng)的看過去。針對(duì)崗位職責(zé)的主要策略是揚(yáng)長(zhǎng)避短。自己擅長(zhǎng)的部分，組織下語言重點(diǎn)突出出來。不足之處，稍微提下，引導(dǎo)他們往自己擅長(zhǎng)部門走。
3、專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備
一提到專業(yè)知識(shí)，估計(jì)大家都聯(lián)想到厚厚的專業(yè)書。其實(shí)不是讓你一頁頁翻書看，只要點(diǎn)時(shí)間看下重點(diǎn)知識(shí)即可。其實(shí)面試中專業(yè)的問題問的很少，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)不代表做事能力強(qiáng)，而企業(yè)要的是會(huì)做事的人。不是說問的少就不準(zhǔn)備，萬一問到了呢，準(zhǔn)備下還是有好處的。
我學(xué)習(xí)的方法是通過OneNote把專業(yè)書的目錄標(biāo)題記錄下來。然后針對(duì)重要的章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)下，也就花了兩天多的時(shí)間吧，看完之后心里踏實(shí)多了。
4、面試中常見問題準(zhǔn)備
其實(shí)最常被問到的問題也就是那么幾個(gè)，都是可以提前準(zhǔn)備的。準(zhǔn)備下，就不會(huì)出現(xiàn)被問蒙圈的情況。
a、為何辭職找工作？
切忌不要說原公司的壞話，多談客觀原因。因?yàn)槟阏f了他們的壞話，保不住以后就會(huì)說本公司的壞話。
b、介紹下自己以往工作經(jīng)歷？
針對(duì)自己的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，提前準(zhǔn)備一兩個(gè)工作或者項(xiàng)目案例，里面突出說明自己做了什么取得什么成績(jī)。就算你是打醬油的，把看到的了解到的說多點(diǎn)也沒有關(guān)系，但前提是一定確實(shí)參與了項(xiàng)目，不然被追問下去了就麻煩了。
c、自己的職業(yè)規(guī)劃？
這個(gè)問題面試官是想測(cè)試你留在本公司的意愿有多大。可以來個(gè)五年規(guī)劃，比如前一年做好本職工作，二至三年尋求職位上升，4四以后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。。。從而給人展現(xiàn)一個(gè)奮進(jìn)的形象。
d、你對(duì)前同事、領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)？
這個(gè)跟辭職差不多，同樣只能夸不能貶低。可能你很痛恨原來的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，也要夸的跟人生導(dǎo)師一樣（但別太浮夸，不然太假）
e、你對(duì)面試公司的了解？
因?yàn)椴皇莾?nèi)部員工，我們是不可能了解內(nèi)部細(xì)節(jié)的。只能從官網(wǎng)信息大致了解下，像公司名字，產(chǎn)品，過去榮譽(yù)等信息。它主要想測(cè)試你對(duì)公司是否真上心，是不是盲目過來投簡(jiǎn)歷。
我現(xiàn)在這家公司面試的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就問了我這個(gè)問題，并繼續(xù)追問我是不是從網(wǎng)上看來的？我說：“是啊！作為面試最起碼的誠意，了解公司基本的信息是必須的，然而更詳細(xì)了解還需要通過在貴公司工作后才能慢慢了解。”
5、面試中叼鉆的問題準(zhǔn)備
雖然我們準(zhǔn)備了常規(guī)的問題應(yīng)對(duì)方法，但面試官究竟是怎么想的，是很難預(yù)料到的。總會(huì)出現(xiàn)一些奇葩的問題，以及一些刁鉆的問題。
當(dāng)被問到時(shí)一定就保持冷靜和自信，相信自己能處理這些問題。常規(guī)問題和刁鉆問題的比例在20:1左右，95%的問題都準(zhǔn)備了，還要擔(dān)心著5%嘛，自信的回答就好。
如果被問到自己擅長(zhǎng)的就多說幾句，引用點(diǎn)實(shí)際例子。不利的或者短板的地方，就少說幾句，嘗試把他們引到自己擅長(zhǎng)的一面。
實(shí)在沒折的話，誠實(shí)的說出自己不會(huì)或者不理解，這樣反而會(huì)得到面試官的尊重。因?yàn)橐坏┠悴欢b懂，他們一眼就能看出來。
(四)面試過程中的注意事項(xiàng)
a、面試衣著：
衣著得體。這個(gè)就不多講，總不能穿著拖鞋去面試吧。
b、始終面帶微笑：
面帶微笑，看著面試官，表現(xiàn)自信。第一印象很重要，進(jìn)門面帶微笑是個(gè)法寶。這會(huì)讓對(duì)方感覺到，你是一個(gè)很自信的人。對(duì)于現(xiàn)在的工作自己是勝任的，這也就為你開頭加了分。
c、眼睛視線：
當(dāng)坐下后，看著面試官，注意力在雙眼和嘴巴的三角區(qū)域，不用盯著眼睛看。如果是女的面試官切忌盯著人家胸看，會(huì)顯得很猥瑣。
d、緊張緩解：
說實(shí)話剛開始面試不緊張是不可能的，認(rèn)識(shí)到自己在緊張，告訴自己所有的問題都準(zhǔn)備好了，沒什么好緊張的了。如果發(fā)現(xiàn)還是一直緊張的要命，可以嘗試讓手推墻或者吃點(diǎn)口香糖緩解下。
e、聲音：
聲音穩(wěn)重一點(diǎn)，不要太快。我剛開始電話面試的時(shí)候，HR就提到我說話太快了，建議我放慢語速以及加入抑揚(yáng)頓挫，讓自己的聲音聽起來穩(wěn)重有力。自己語速慢了后，一方面對(duì)方能聽清楚我的話語，另一方面自己也留有時(shí)間去思考問題。
f、語言組織：
話是人聽的，誰都不想聽毫無邏輯的回答。因此提前準(zhǔn)備就顯得尤為重要。由于絕大部分問題都可以提前準(zhǔn)備好，當(dāng)被問到時(shí)從容的說出來即可。沒準(zhǔn)備的，在腦海中花個(gè)一兩秒組織下語言，然后再講出來即可。
g、面試最后向面試官提問：
這是個(gè)非常好的給自己加分的選項(xiàng)，千萬別對(duì)方?jīng)]問自己也省了這步。
通過向?qū)Ψ皆儐柟疽约皪徫坏那闆r，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己是非常想來公司的，而且愿意長(zhǎng)期發(fā)展的。領(lǐng)導(dǎo)也能感受到這一點(diǎn)，當(dāng)有幾個(gè)同等條件的備選人時(shí)，當(dāng)然更愿意用你了。
以上就是自己找工作過程中總結(jié)的東西了,所有的都是通過Onenote來記錄的。
下圖是自己準(zhǔn)備沃爾沃面試過程中的記錄信息，申明下沃爾沃面試并沒有成功，現(xiàn)在也沒自這家公司上班。由于是做出決定的第一次面試，準(zhǔn)備的時(shí)間是最長(zhǎng)的也是最細(xì)致的，為我后面找工作的提高了很多的幫助。
雖然網(wǎng)上有很多類似的建議，但大都是碎片化的東西，沒有整合起來其實(shí)是沒什么幫助的。大家在找工作的過程中，要有意識(shí)的去記錄自己的心得體會(huì)，然后再跟攻略進(jìn)行結(jié)合，這樣做會(huì)事半功倍。幫助形成一套屬于自己的找工作秘籍，畢竟換工作還是經(jīng)常會(huì)遇到的。
最后,對(duì)于找工作或者OneNote有疑問的地方可以私信我，知道的地方將會(huì)盡量幫助大家。
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