股神巴菲特是這么評價這本書：“有了《贏》，再也不需要其他管理著作了。”
今天的晨讀是《贏》來自一位傳奇人物杰克·韋爾奇，在他帶領下通用電氣的市值翻了30多倍。今天分享的關鍵詞是“合適”，選擇合適的人、選擇合適的解釋、選擇合適的態度。
選擇合適的人：選擇正確的人共事，往往能達到雙倍甚至多倍的效果。
我現在就職的公司，因人手比較缺，招聘的時候比較隨意，招進來的一個姑娘，溝通能力很差，做事沒有條理，交給她的事情還要人來收尾。早上安排給她打電話邀請公司的老客戶明天來公司領禮品，等到臨下班問她怎樣了，她直接說電話已經打完了，問她情況怎樣？明天多少人來？她說我去數一下，然后又花了時間去計數，問她那些客戶不來的原因，她說忘記了。諸如此類的事情，不僅沒有讓我的工作更加輕松，還影響我的情緒，影響工作氛圍，最后自然是辭退了她。
公司的招聘很重要，選擇合適的人，可以讓工作很好更快的開展。
選擇合適的解釋：把專業復雜的東西講得通俗易懂，通俗來講就是“說人話”。
我記得我在平安上銷售培訓課的時候，有講師說，你們自己要專業，但是你們說的專業名詞別人聽不懂，你要說得隨便一位賣菜的大媽聽得懂你說，聽得懂你要推薦的產品的好處，那你就過關了。隔行如隔山，自己那些所謂的專業，在別人看來聽不懂，復雜無聊，都說大道至簡，真正的高手是能把復雜的事情，一兩句話通俗的話語解釋出來。
選擇合適的態度：如果你想尋找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的崗位上干出出色的成績。不要因為做得不好而離職，要在現有的工作崗位做出好成績，再去選擇自己喜歡的工作，這不僅做給你現在的老板看，也是做給你未來的老板看的。
而且在自己不喜歡的崗位就不努力做出成績，消極怠工，最后也是灰溜溜的離開了，自己這個類型的工作有恐懼感，總認為自己干不好那樣的工作，不要給自己留有這樣的陰影。
希望在離開一個公司的時候能夠很堅定自信的告訴自己我只是不喜歡這樣的工作，但是我還是可以做得很好的。
今天的三個“合適”，選擇合適的人、合適的解釋、合適的態度，沒有完美的人，也沒有完美的工作，生活沒有標準答案，在工作生活中要選擇合適的人，合適的語言，合適的態度，這樣工作和生活會更加的越來越好！
