自我實現的路，絕不是一帆風順。
001? 學會“靠”別人
前兩天看《奮斗的正確姿勢》，作者就職業的轉型，動蕩，瓶頸，機遇提出創建職業儲備賬戶來解決這些問題，然后用一個簡單的公式來解釋職業儲備賬戶。
職業儲備戶=（合作伙伴+優秀的個人能力+良好的個性）*勤奮。其中人脈就是最重要的一條。
這個世界上你知道什么事并不重要，重要的是：你認識誰？
作為聰明人的你，不要只盯著目標埋頭苦干，自己想要達到目標，還得去找到能夠加速完成目標的助力——人脈。
人脈可以幫你輕松的解決很多問題，如找到一份好的工作，找到一個心儀的對象等等。
南多先生說：人脈本身并不是一種資源，只有用它來解決問題的時候才是資源。喜歡這句話，有醍醐灌頂的趕腳。
人脈用了才是真正的價值資源。
我姐，已經到了可以結婚的年紀，還沒有對象，家里人有些著急，說找一個比她大的，最好是屬虎的，然后發動家里的七大姑八大姨的人脈幫忙找，看看身邊有沒有合適的。消息放出去了，就等著吧。
十天半個月過去了，終于有了點眉目，巧了，一個阿姨姐姐家的兒子30歲，剛好是屬虎的，然后給了姐姐電話號碼，聊了沒半年，就結婚啦，現在還有了小寶寶。
我也準備發動人脈找一個去，哇咔咔。
002? 沒法創新就求改進
在生活中的某一領域，并不需要在所有方面都比競爭對手做得好 ，只要在核心競爭力上比別人高出一點點，往往就是高出的那么一點點，就能穩操勝算。
學校食堂似乎都是一樣的，說起伙食，沒有比學生體會更深的了，幾乎沒人說好吃。張叔10年承包了我們那縣城一所中學的食堂，從高一進去，到高三畢業，食堂的菜譜似乎都沒有變過，每天必有的炒土豆片/絲，番茄炒蛋，紅燒肉……偶爾有些應季節蔬菜。每年的利潤也不大樂觀。
去年年底，有專門做食堂的人找張叔談合作，邀請他參觀他們做的食堂，張叔去了，感覺很不錯，想著做了這么多年的食堂也該改一改經營方式了，創新是不可能了，就在此基礎上做些改進吧。很快就敲定了合同。
今年3月份開學，可把學生樂壞了，伙食多樣化，增加了各種小吃，蓋飯，米線，餌絲，以前不在學校吃的，也跑食堂去吃了，經常帶外賣的也不帶了，很多老師也去吃，很快食堂利潤就上來了。
現在張叔的食堂是整個縣城規模最大，花樣最多，吃飯人數最多的，比起其他學校食堂的利潤，那就真的好太多了。
一點點的進步，就會讓你跟別人比起來更具有優勢。
003? 識別好創意
前兩天看到一篇文章《為什么海底撈沒有被復制或模仿？》知道海底撈為什么那么火爆，就是因為他們的產品與服務，給員工的回報與機會與別的企業與眾不同。這些別的企業有嗎？肯定沒有。
授權：服務員可以有權可以給任何一桌客人免單，不是一個菜，是一桌的消費，而且是服務員哦，在別的店肯定不可能。
待遇：服務員的宿舍不是一般的員工宿舍，有點擠，但檔次是比較高的小區，有電腦，wifi，吃的單獨有人做，還有專門屬于他們的培訓。
真誠：源于海底撈的考核制度，客戶滿意度，員工的積極性。去過一次海底撈，挺好吃的，吃的人還超級多，服務員也挺多的，而且每個人都是笑瞇瞇的，很熱情。
承諾：就是給干到店長的“嫁妝”，只要是任職一年以上后離職的，都給8萬。
說得我也想去海底撈當服務員去了，說不定能干到店長呢。這里該有一個表情。
與眾不同，就是一種好的創意。
