員工和企業的相處建立在自愿平等的基礎上,管理者不應該采取任何強迫的姿態。想要與員工建立聯盟體系,在招聘時,秉承以下原則:1. 找到自愿參與的人。2. 為員工設置期望值,盡可能點燃員工的工作熱情。3. 了解員工的職業規劃,與員工簽訂協議書,提醒員工努力工作,提高工作效果。
《可復制領導力》-自愿、點燃
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