校招差不多接近尾聲，樓主收獲了三枚四大offer，SZ所審計，其實大牛很多，樓主只是一枚幸運的小渣渣，把一路走來經驗和教訓分享給大家下

簡單介紹下樓主的背景，國內不知名大學本科 美國不知名大學研究生 均是會計專業，沒有任何牛叉的實習，要說優勢呢，可能是學過中國和美國的會計，績點高一些，通過了美國注冊會計師考試~面試的時候比較幸運，par挺看中成績，可能也是因為這個我沒被淘汰掉，后面細說

這里插播一段，建議國外的留學生提前一年找工作，在美國啊英國啊什么的應該都有面試點，回國再找真的很尷尬，國內目前針對的是2016屆應屆生，我們這一代就屬于已經過氣還沒有工作經驗的尷尬人群，有的時候能不能過網申都要看運氣，下面就詳細說一下，我這枚過氣選手如何完成校招的

時間軸：

Kp ? ? ?9月末筆試－11月3日M面 －11月5日Par面 －11月13日收到offer

Dtt ? ? ?9月10日筆試 －10月29日 AC＋M面 －11月6日Par面－11月17日通知體檢－11月24日收到offer

Ey ? ? ?11月16日 AC＋M面 －11月20日 Par面－11月23日收到offer

Pwc ? ? ?沒過網申

從這個時間上來看就知道前期等待有多么漫長，簡直就是醉生夢死，一度產生的精神錯亂，懷疑否定自己，差點放棄，好在周圍朋友都在鼓勵我，讓我一度懷揣著希望的小火苗！其實找工作的過程就是個磨人的小妖精，把你從一個心懷大志信心滿滿的壯志青年慢慢磨成眼神呆滯反應緩慢的癡呆兒童~最重要的是不要放棄，有時間就準備點，反正又不會少一塊肉，還能積累積累經驗，哈哈哈，萬一要是有機會呢，萬一要是有一堆機會呢總結來說就是六個字，平常心，平常心！

廢話少說，下面介紹一些一路走過來的經驗教訓，附贈一點自己的見解，其實整個過程還是很糾結的

KP篇

因為我是2015年畢業，所以去參加了補招的筆試，紙質版的，因為準備了挺久的，所以感覺還可以，一直等待面試通知，可是過了國慶依舊沒有消息，我鼓足勇氣打給kp ，hr告訴我筆試已經過了，但是補招的空位不太適合我的背景，更傾向理工科，但是超級人性化的hr給我安排到了校招通道里了，才有了我后來的面試通知，不得不提一下，kp的hr好nice，非常耐心，也確實有特別關心你的想法，會想辦法幫忙~我的筆試經驗應該沒什么參考價值了，聽說今年校招已經改成了機考，原題好多，在應屆生上下載些題庫，好好準備就沒什么問題

M面

Kp審計面試是經理單面，case一共就4個，我抽到的是超市擴張的，選擇用中文pre的網上有好多po出來的案例分析，超級有用，剛接觸case的時候感覺好混亂，看完后起碼思路比較清晰了，非常感謝大牛們的總結！其實case 無非就是了解下背景，看看有哪些問題，如何解決，解決的方法有沒有什么風險之類的，分析case的方法完全看個人，有些人喜歡用swot 4p之類的框架，我比較喜歡分析整個流程，通過不同的環節看看有哪些問題，比如從供應商到工廠加工到包裝出售再到銷售給消費者，舉兩個環節的例子，1，工廠生產加工環節，需要注重管理和技術，技術先進，管理的好就會提高生產效率，使競爭更有優勢，也就需要制定相對來說比較完善的管理制度并嚴格執行，還可以注重人才引進，無論是管理方面還是技術方面，機器設備的更新，技術的培訓啊等等；2，銷售產品給消費者環節，需要結合產品定位和消費者喜好考慮銷售方式，到底是大型超市還是便利店還是專賣店等，銷售有沒有什么促銷手段，售后的服務也得跟的上，也要時不時的做市場調研，問問客戶對產品的滿意度，有什么需求再及時做出調整~經理特別nice，人很隨和，因為特別忙所以邊弄工作邊聽我講case，講完的時候還能問出我好多問題，和M面試全程中文，問問題主要是根據你回答的內容，比如有一個建議我說可以在網上銷售產品，她就會問網購有什么好處哇，因為我是從美國讀書回來的，所以她也會問我，你覺得美國的網購和中國的有什么不同等等，其實我覺得分析的比較清楚，有理有據，知道自己在說些什么問題就不大~接下來就是getting to know you環節，問的問題也都很正常，比如不是深圳人，為什么要來深圳工作？（此問題每次面試必問），了解審計嗎，為什么想從事審計？平時喜歡做什么啊？問題不多，但是同樣的，會根據你回答的內容接著問下去~面的很順利，聽到Manager說我表現的非常好的時候真是信心爆棚，M送我到電梯口還送了我個kp的小禮物，對于我這種前兩個月銷聲匿跡的人來說真是心花怒放啊~果然不出所料，第二天上午就接到的par面電話，要求5號面試

Par面

我遇到的是個港par，非常幸運的全中文，par也非常坦白的和我說，到了par面這一步，很難從15分鐘面試中了解一個人，所以主要考察這個人能不能留下來，換句話說就是給了offer會不會瞎掉，以及這個人留下來了能不能干活~所以大家應該心里有個數，主要準備一下：1，異地或者國外的同學，為什么要回國，為什么選深圳；2，要大致了解審計是做什么的，工作強度能不能接受，為什么想做審計而不是會計，投行等等，起碼要能說服你自己，然后講自己的自身優勢和審計工作結合起來，就完美了~這是我第一次par面，了解了par的心理以后，對我接下來的兩次面試很有幫助

Dtt篇

德勤我是8月開始網申的那一天就提交了申請，8月末空中宣講會搶到了筆試直通車，9月10號參加的筆試，傳說德勤和pwc的筆試很像，準備了一個就相當于準備了兩個，所以一定要有耐心，筆試時碰到了挺多類似題，所以練的多了肯定沒問題~尤其是邏輯，剛開始我一點頭緒都沒有，一堆巨像的圖像，搞的眼睛都花了，但是練著練著就會發現都是這幾類題型，越做越快

AC面＋M面

小組10人，有兩個人沒來，15分鐘讀case 共5頁，30分鐘討論，15分鐘全英文pre，所有人都要參加，可以把討論的思路和內容寫在白板上，方便向經理pre

德勤的群面是我接到的第一個面試通知，還記得那是10月23日晚上，我在地鐵里看到短信的時候那個激動，從9月10日到10月23日…等的花都謝了，接到消息后我挺緊張的，第一次經歷群p，好怕撕逼，所以我在論壇上po出來了面試信息找隊友，截止面試前，微信群里有了10個小伙伴，雖然不都在一個組，但是也認識了大半，互相熟悉熟悉，對于當天面試來說還是很緩解緊張情緒的~大家背景都很牛，各有特色，討論的時候并沒有發生撕逼的現象，很和諧，在規定時間內基本完成了任務，小組內有的人好牛，說的特別好，我屬于默默型的，在開始大家不說話的時候提了一下問題，和第一題的解答思路，大家開始討論熱烈后，我就基本一直記錄大家說的，然后適當的補充一下，說的并不多，但是我覺得效果也不差，所以不一定非得爭著表現，那樣反而讓大家覺得不舒服~最后分配pre的時候因為我提出了第一題的解決思路，所以負責簡單的case introduction和第一題的解答，第一個出場，準備的不充分，緊趕慢趕的磕磕巴巴說完，一直都覺得好忐忑…德勤的經理看起來很嚴肅，但是單獨面的時候很nice，可能是因為我討論的時候說的比較少，問了我好多case 的問題，然后會根據回答的接著問，比如案例中說一個項目本來計劃完成，結果只完成了41%，是什么原因？我說可能管理方面和資金方面有問題，M又會問管理方面問題怎么處理呢，我就說可以制定完善的管理制度，并嚴格執行，了解不能執行的原因，再有可以引進人才等等，M會接著問，如何引進人才啊巴拉巴拉，大致是這個思路~關于個人，M主要問我為什么想來深圳，有什么職業規劃啊，看你沒有什么審計實習經歷，我說是的，M邪惡的笑了笑，又問那如果我讓你去審固定資產怎么辦，怎么盤點固定資產啊…我的內心是崩潰的，說好的沒有實習經歷啊！！我開始凌亂憑著記憶和想像瞎扯，扯的Manager不停的笑，還說你這樣做可能不行哦，沒關系，你接著說…因為我是會計專業的，所以問的可能專業一點，但是答的不太對也沒關系，我感覺有個大致的思路就行~總體來說很忐忑，經理笑的我心里沒底

Par面

經過一周的等待，11月3號收到通知~6號par面，local par，男，看起來有些嚴肅，但是聊著聊著就不緊張了，主要針對簡歷里面他好奇的地方問問題，比如還是那個問題，為什么回深圳，為什么不留在美國，考美國注會的事情，par有說如果不是通過了美國注會，我的經歷根本沒什么競爭力，所有真的很感激自己當年堅持考完了~還問了在美國打工的情況，想清楚要做審計了嗎很累的之類的，所以只要是真實的，都是沒什么問題的~又過了大概10天，接到了德勤的體檢通知

Ey篇

當時dtt和kpmg還屬于半癱瘓狀態，一度很著急，碰巧有個朋友在ey，說正好缺個美國注會，點兒正哇，就找了這個朋友幫我內推，真的非常謝謝她，其實我對自己的簡歷也沒有多大的把握，誰知道第二天就接到大連hr總部打過來的電話，11月16日群面（EIC），筆試都木有，我當時的小心臟啊，因為之前有經歷過一次群面，也不太緊張了，把case分析的思路又捋順了一遍，從頭到尾熟悉了下簡歷，又重新想了一下為什么選擇審計這條路

AC面＋經理面

小組5人，10分鐘讀case 共3頁，45分鐘討論，20分鐘全英文pre，所有人都要參加，可以把討論的思路和內容寫在特別大的白紙上，方便向經理pre

安永的經理超級nice，小伙伴們也很健談，再加上之前經歷過群面，這次我一丟丟都不緊張，抽到的case是超市需要從兩種飲料中選一種生產銷售，問題大致是選哪種，為什么？因為討論的時間非常充足，case內容也很豐富，所以大家完全不用擔心，case有個分析的思路是最重要的，不一定非要有固定的框架，死記硬背反而很生硬~小組人比較少，每個人都能有足夠的時間發表自己的意見，我們就在互相支持互相補充的和諧環境下完成的case分析，經理很滿意，也沒有challenge我們小組~群面后等待經理面，我是第三個進去的，經理很年輕，笑的好燦爛，但是問的問題都比較犀利，當時我已經有kp的offer了，經理問我有沒有收到其他家的，讓我很驚訝，沒想到這么直白…我就如實說了，M又問為什么還會來Ey呢，我就說校招進度都差不多啊聽說ey挺好啊巴拉巴拉一堆，經理問的不多，我倒是問了好多，因為確實很好奇，比如項目分配啊加班時間啊中國注會考試分配啊美國注會有沒有什么用處啊之類的，整個經理面我還是學到了很多東西的，結束的時候經理也有說覺得我各方面都很好啊可以隨時入職嗎之類的

Par面

結束經理面的第3天通知11月20日周五par面，這回我是一點都沒準備，安永par是我遇到過的最nice的，讓我一點點都不緊張，全程中文，先讓我介紹下自己，我就把牛叉一點的地方吹了吹，哈哈，par有在波士頓工作過，和我聊了聊對美國城市的看法，以后有機會去美國出差的話覺得怎么樣，我當然很開心了，哈哈，好多朋友在美國哎~~之后比較犀利，問我回國這段時間有找到工作嗎，為什么找到了還來安永，我除了說校招進度以外，也說了朋友在這邊，說了很多安永的好話巴拉巴拉，par挺滿意我的成績，覺得我是個學霸，性格也蠻開朗直白的 哈哈，說了一些安永比較特別，吸引人的地方，其實聊到這里我基本就心里有數了，后來為了想更了解安永也問了par好多，比如晉升評級啊未來發展啊有沒有什么建議給我啊等等~11月23日周一收到了offer通知，可以提前入職

走到這里差不多校招就結束了，啰嗦了這么多總結一下

總結篇

1 筆試一定要準備好，論壇上有很多資源，不要覺得枯燥，我一度覺得自己會死在筆試上，但事實是你準備了，確實會有回報~數學和邏輯多做多分析，理解題型，爭取做完一道題，就把這個類型的問題拿下~英語verbal我只能說平時多積累，多做題

2 經理面＋群面 準備好分析case的思路，腦海里要有個框架，到時候根據具體case的內容使框架更豐富~群面討論時一定要冷靜，不要著急搶著說，作為一個小組，完成任務是最關鍵的，沒人說話時可以主動說一下要分析的問題，按著什么思路進行分析，如果很多人說話，也不要擔心沒機會，多聽多記，然后適當的補充說一下自己的觀點，或者幫著大家總結，不要怕沒機會表現自己，你的一舉一動其實經理都會看在眼里~回答簡歷環節，從頭到尾熟悉下自己的簡歷，回憶一下每一次的實習，學生活動，學生工作，真實就好，通過講述經歷凸顯下自己的優勢

3 Par面 知己知彼方能百戰百勝，哈哈，了解了par的心理就不難準備，一個是能不能留下來，留在深圳，留在面試的這個公司；第二個就是既然投審計，到底了不了解審計，以后有什么職業規劃~問問自己這些問題，能想出來說服自己的理由就夠了~每次我都必會問par，有沒有什么建議給我， 我覺得能和par聊天很難得，他們有非常豐富的經驗和閱歷，肯能能給出最最寶貴的意見，對于以后的職業發展都很有幫助

11月真是我的幸運月，從面試到offer，到目前為止，我2015年的目標差不多都實現了，眼看著2016年到來，希望2016年也能一切順利～～

非常開心經歷了校招整個過程， 面試讓我在深圳這人生地不熟的初期收獲了好多小伙伴，大家在等消息的時候相互鼓勵；hr，經理，par給了我好多建議；還有工作中的同事，不多說了，贊到讓我流淚；特別鳴謝家人一直相信支持我，放手讓我去做自己想做的事，當然還有男票，幫我模擬面試，在我各個環節的等待期給hr打了無數個電話詢問進度，有個厚臉皮的男票還是蠻幸福的，哈哈~~

找工作除了實力，技巧，還需要運氣~我并不認為我比別人好到哪里去，只是運氣非常好，遇到了很多很多好人，各種幫助我~所以我也希望能幫助到大家，算是回饋社會了吧，哈哈哈~可能有些說的不對，或者說的不清楚，大家可以再問我~在校招的路上你從來都不是一個人，祝大家好運，都能找到令自己滿意開心的工作～