? ? ? ?繼“多巴胺”火爆夏日后，近期，“美拉德”已成刷屏“新寵”。“美拉德”源自非酶棕色化反應，現指以棕橘大地色系為主色調的秋季穿搭。映射到人身上，猶如闡釋著一個從青澀到成熟、從迷茫到自信、不斷突破自我的成長過程。而被賦予“年輕有活力”標簽的選調生們，除了認為工作中多數是“黑白灰”的刻板印象外，當以“美拉德”配色點亮駐村生活，在基層一線潑灑“多彩青春”。
? ? ? ?以“赤誠紅”為主調，在調研學習中堅守為民初心。作為基層工作者，需緊跟時代步伐，順應實踐發展，以滿腔熱忱對待一切新生事物，不斷拓寬認識的廣度和深度。從象牙塔到鄉野間的選調生們，在把自身學識運用、結合到工作中時，要保持持續加強理論學習的勁頭，堅定不移跟黨走，旗幟鮮明講政治，切實做到一顆“紅”心為民。同時，向下扎根，全方位深層次地掌握村情民意，在走訪調查中一步一腳印踏實走好不負人民的公仆之路。
? ? ? ? 以“務實棕”為疊加，在落實工作中懂得化繁為簡。基層工作千頭萬緒，都說“上面千條線，下面一根針”，政策是好的，但在落實過程中、與村民傳達時只想著面面俱到，反而就什么都做不到。如在推行宅改工作的過程中，關于村莊規劃、房屋報建等方面的文件很多，真正落實時我們要提取關鍵詞，“一戶一宅”“有償使用”“有償退出”等，綱舉目張，幫助村民們有效理解政策，從而助推工作。又如發展黨員工作，從文件規定來看內容很多、時間跨度長，如若做成一個簡易的流程圖，明確入黨申請、積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員五大步驟，工作效率會更高。
? ? ? ? 以“暖心杏”為點綴，在為民辦事中善于換位思考。作為基層工作者，“共情能力”是必不可少的，切忌成為機械傳達文件精神的工具人，要為人民群眾設身處地著想。就拿人居環境整治行動來說，選調生和村“兩委”干部一道早上上門宣傳泥磚房清拆政策，下午到各村小組入戶開展房前屋后整治等。本是為民辦好事，但部分村民卻表示不理解，認為亂動了他們的東西，直言這次弄干凈了，不一會兒就臟了，多管閑事。表面上看，似乎是“好事”成了吃力不討好的“苦差事”。但其實，這是選調生和村民分歧點的顯現，雙方對于“好”與“不好”的定義不同。因此，在和群眾打交道的過程中，光是宣傳政策、埋頭苦干是不夠的，要從村民的自身角度和利益出發，用“村言村語”向其講明這項能美化、亮化、益化他們的生活環境、利于他們的身體健康的持續性民生工程。
? ? ? ? 黨的二十大報告指出，當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。選調生們投身廣大基層，正是意氣風發、銳意進取、鉚足干勁的好時機，既要懷抱夢想又要腳踏實地，既要敢想敢為又要善作善成，爭做一名有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代“美拉德”式好青年！
