今天晨讀分享的書是《從0到1:開啟商業與未來的秘密》，作者彼得·蒂爾是硅谷的頂級投資人，曾投資過Facebook、領英、SpaceX等多家頂尖公司，被喻為硅谷創投教父。他曾在斯坦福大學開設商業哲學課，被視為改變未來，為世界創造價值的優秀課程。這本書便是他講課的內容。晨讀摘取了書中關于競爭和壟斷的觀點，對于職場人具有啟發意義。
001 競爭與壟斷
壟斷對于市場的發展是不利的，只有競爭越充分，市場發展才越完善。而對于個人的發展，壟斷則意味著強大的個人競爭力和不可替代性。
002 壟斷力的特征
a.核心技能:掌握一門具有技術壁壘的技能，成為不可替代的員工。
b.品牌優勢:你每天的行為都會在別人心中留下印象，日積月累形成你自己的品牌，也就是我們所常說的口碑。
c.傳播效應:當你擁有了強大的核心技能，并形成了自己的個人品牌，這時候你對別人的影響力也就會成倍增加，從而形成傳播效應。
003 打造職場壟斷力
說了半天，職場壟斷力對于職業生涯如此重要，那如何打造你的職場壟斷力呢？
a.占領小領域:每個人的精力和時間人都是有限的，集中所有資源在某一個細分領域深耕，更有利于形成個人的核心競爭力。
b.擴大規模:當你在某一領域擁有了技術壟斷力之后，就要慢慢擴大這種規模，將這種壟斷力延伸到其他領域。
c.合作式壟斷:在這個快速迭代的時代，個人很難做到完全的壟斷，只有通過與與他人合作，強強聯合，才有可能在某一具有規模的領域形成獨特的壟斷力。
