全職媽媽，這一份特殊的“職業”包含了太多的東西。不管你是因為不想錯過小孩成長而回歸家庭，還是因為迫于家庭和社會的壓力辭職在家照顧小孩，你的人生軌跡在退出職場的那一刻起就轉向另外一條特殊的道路。
我一直堅定地認為那些能夠做全職媽媽的女性都是讓人非常敬佩的，你以為就是“在家帶個娃，有什么了不起嗎？”，要不你也來試試看？
全職媽媽很偉大很幸福，然而我更關心的是——
那些偉大的全職媽媽，后來怎樣了？
小孩跟父母漸行漸遠的過程中，ta們獨立了成長了，再也不需要我們的貼身的照顧，被留在身后的偉大全職媽媽你們還好嗎？
有很多人都說小孩的成長只有一次，而小時候特別是3歲以前是小孩性格初步形成的重要階段，小孩需要父母特別的照顧和培養，但父母到底在什么時候選擇松開緊張的雙手是個沒有明確答案的問題。
我一直堅信的是在養育小孩的時候我們自己也要一起成長。
作為媽媽你成長了，然而作為職場人，一個獨立的你自己，你給你的簡歷留下一個大黑洞，一片空白，這個洞如何補？你在職場上的成長為零。作為媽媽你照顧家人打理家務的技能加強了，然而你的專業技能是不是荒廢了一段時間而變的異常生疏了？
說好的一起成長呢？小孩變成獨立個體走向社會，然而媽媽卻沒有變成自己想象的那個也有自己喜愛的生活和工作的女性。
你犧牲自己的事業給年幼的小孩無微不至的照顧，ta們自信有禮，有教養而且綜合素質也不錯。
然而我也接觸過一個長輩朋友的家庭，可以說是我心目中理想家庭的模樣——媽媽沒有離開職場，而是像爸爸一樣厲害和能干。職場女性兼顧家庭和工作的確很辛苦，生完孩子一個禮拜后就上班了，雖然沒有貼身照顧，然而小孩一樣優秀和富有教養。小孩的優秀不是停留在小時候能背唐詩能夠數數上，而是最后都憑借實力進入了世界名牌大學而且獨立自信，ta們隨媽媽或者爸爸的工作需要變換居住國家，然而因為父母足夠優秀，小孩一直都能夠得到優質的教育和成長資源，而且在小孩不同的成長階段父母都能夠給予優質和適合的引導。此處不必多說，他們已經早就財富自由了。
如果父母沒有努力讓自己變的優秀和強大，如何給小孩提供隨著時間推移而變的更加廣闊的成長空間和資源呢？
父母有能力買學區房，孩子每年都隨父母出國遠游，并且在ta們出國讀書時能夠輕松負擔得起學費和生活費，父母還能夠跟小孩討論國際時事政治、人文文化問題而不是頻繁轉發朋友圈熱文等等，這些都是“不要求小孩有多么優秀，ta們快樂就好”所無法取代的，請你不要把你的“自暴自棄”掩飾在“快樂就好”的美好托辭下。
你曾經也是那個父母充滿期待的小孩，然而現在你才剛剛進入你的人生的巔峰期，你就已經心甘情愿退居幕后了？從小付出的努力和接受的那些挑戰不僅僅是為了把自己培養成一個媽媽，而是要讓你成為一個獨立的完成的女性。如果你不贊同，那我們在培養女兒的時候如何有底氣？最終她們的才華也只能施展在家庭這一溫馨而小型的舞臺上。
個人認為社會上對于女性的不公平待遇和看法其實是源于媽媽早早放棄自己的獨立身份這么一個看似符合道德的選擇，自己甘愿作為一個輔助的角色就不能怪別人對你不重視和不給你機會。
“擁有高學歷的女性成為全職媽媽到底值不值得”在奇葩說上被熱烈的辯論過，支持的一方是各種溫情雞湯，每一位女性都有權利選擇自己最理想的生活狀態，我自己的選擇是職場媽媽這一身份，然而最近才清楚自己這一選擇的背后原因——
為了給小孩以及自己提供最合適的成長資源，媽媽努力工作和不斷成長是唯一的出路。
我自私地認為，每一個媽媽不管用什么方式都要讓自己不斷地成長和去爭取更好的機會和獲得更好的資源，不管你是堅守在職場、重新回到職場還是繼續自我深造、保持讀書習慣或者嘗試新工作等等，都沒有關系，只要你在做加強你自身價值的事情，增強你作為獨立女性的能力，我覺得都是極好的。
這里并不是傳遞一種對全職媽媽的偏見，正因為媽媽在家庭中太重要了，所以如何讓媽媽變的越來越強大這個問題非常重要。
每個家庭都有自己的選擇，那么對于那些想著重返職場的全職媽媽或者想換工作的媽媽，希望你能夠看到下面的內容。
1. 你以為那些全職媽媽都是水貨，都回不去職場嗎？
VOGUE時尚雜志去年報道過Judy Galvin Casey，Judy2015年正式成為摩根斯坦利資產管理部門的副總裁，Judy是三個孩子的媽媽，為了照顧小孩辭職在家做全職媽媽，一做就是11年，女兒9歲那年她發現對于重返職場的想法越來越強烈，在社區當義工已經不能滿足她對于滿足自我價值的需求。一開始重返職場，她遇到很多困難，沒想到自己有一天竟然成為了大公司不待見的求職者，這在她之前的職業生涯中是無法想象。幸運的是她通過大型公司設立的重返職場計劃（return to work program），參加了為期12周的實習，最后通過考核成為了正式員工，正式返場。
職業女性在有了小孩之后，要么繼續馳騁在職場要么退出職場，事實是，很多女性嘗試過這兩種選擇。
你以為那些全職媽媽都是水貨，都回不去職場嗎？呵呵。
越來越多人認為退居家庭的媽媽是社會勞動力中一塊被人忽視的珍貴資源，一些國際大公司對這一方面的重視程度越來越高。我相信傳統的女主內男主外的家庭模式在我們這一代以及以后都將不再適用。
也許這種重返職場計劃是讓更多女性以一種比較靈活的方式平衡家庭和自我職業的好辦法。當我看到這個消息的時候，心里面還是很激動的。
你也會說，這是多優秀的例子，遙不可及，關鍵問題是在退居職場前，媽媽就要足夠優秀才能華麗返場啊！說的容易。
沒錯，所以從現在開始就做好準備，開始把自己變得優秀咯。
2. 不慌不忙，現在就開始準備
如果你是全職媽媽（對在職媽媽也是適用的），心里面想著重返職場，下面的一些建議也許給你給你啟發。
1. 想清楚了，你為什么想回去
重新回到職場，你是為了金錢和擁有獨立的經濟能力？想做點除了照顧小孩以外的東西？還是一直熱愛著你辭職前的工作？
這一次回歸你的想法估計跟退場前的不一樣，你可能想找一些工作強度沒有那么高多一些業余時間陪伴家人，回去前，最好想清楚你返回職場的目的。
2. 全職媽媽，也許是你探索的最佳時期
全職媽媽，在照顧小孩之外的時間里，等小孩上幼兒園了或者小學，你有更多的時間，這個時候正是你探索的最佳時期，可以考慮一些你感興趣卻沒有去做的工作，從part time臨時工開始，你可以去嘗試一下，沒有什么壞處。
在決定重返職場前，跟你在感興趣領域的朋友談談，多交流接觸也是個不錯的選擇，你可以得到一些具體的和比較真實的信息。
3. 維系你的社交圈子
不管你是回到原來的職場還是轉行，在重返的時候難以避免需要用到你的人脈資源，在退出職場的時候，不管你以后是想主動回來還是被動回來（下面會說），這些關系也許會在關鍵時刻發揮作用。
靠關系進入職場不要以為是國內的特產，全世界都一樣。關系是需要維系的，平時就要付出真心和努力。另外維系社交圈子不是全職媽媽應該需要做的，每個不想跟社會脫節的人都需要做。
聽過一些全職媽媽因為退出職場，就真的是跟原來的生活完全斷裂了，沒有自己的社交圈子，我希望你不是這一種。
4. 提升你的技能
前面說了在家帶娃的這段時間是個很好的探索時期，那么對于你感興趣的行業，可以開始自學了，看書或者開始參加一些執照考試，慢慢開始準備，不慌也不忙。
5. 如何填補簡歷上的大黑洞？
做義工！
這段職場空白的時間里請不要讓自己閑著，前面提到小孩上學后，利用起自己當全職媽媽的“業余時間”，你可以到社區、小孩的學校或者直接加入你所在城市的社會義工聯做義工。不太清楚國內的學校有沒有接受父母做義工的情況，在新加坡這邊，有些名牌學校會給家長提供做義工然后小孩有資格進入名校讀書的機會。
所以不要閑著，盡量自己創造一些跟社會團體接觸的機會，只要在組織中你的才能就在發揮作用，到時候直接寫在簡歷上就可以緩解離開職場在家帶娃那一段尷尬的空白。
6. 可以從兼職開始
如果一下子回到職場讓你非常不適應，那么可以從兼職開始。一般公司對于兼職的要求會相對低一些，當然重返職場剛開始的重點在于重新找回感覺或者積累基本技能（如果你是轉行的話），收入在這個時候不要看得太重。
7. 找到新的平衡
重返職場后，找到最合適的平衡點很重要。
3. 那些已經回去的媽媽感覺如何啊？
下面是國外的一些媽媽重返職場的感覺，雖然不一定能夠代表國內情況，但是我相信這有一定的參考價值。這里跟大家說明一下，能夠搜到國外的優質資源遠比國內網站搜到的要多得多，所以這也是我頻繁參考國外資源和信息的原因，真心跟大家分享各種好的信息。
1. 我現在賺的比老公多——「匿名」
“兩年前我陷入經濟危機，所以在做了10年全職媽媽后不得不重返職場。跟我面試的女士對我沒有什么偏見，相反他們非常理解。我在那家公司做了8個月我就去了同一集團下的另外一家子公司，這家子公司7個月之前全面升級轉型，而現在輪到我老公郁悶了，因為我賺的比他多。所以，外面的世界是充滿希望的！”
2. 就像咬了一口三明治，然后發現原來我很多年沒吃了——「Jennifer」
"重新找到雇主并不是很困難，作為全職媽媽的我重新找工作似乎并不是那么難。我看到很多媽媽通過努力能夠找到跟原來相當的薪水。我重新返回職場之后，我不能夠記住孩子同學的名字以及我沒法給學校做義工，但是我不想讓我的小孩知道我是個呆在家里極度焦慮的等待改變的媽媽。對于我來說，重返職場就像是咬了一口三明治，然后才發現我好多年沒有吃了。"
3. 我一直以來都在照顧其他人，現在我想照顧一下自己——「Cheryl」
"一直以來都是我在照顧其他人，而現在我相照顧一下自己。我投了很多份簡歷，但是它們感覺去了黑洞一樣。我跟一個招聘官見面，她給我的回復并不是那么友好。她說現在有很多剛從法律學院畢業而且信譽極好的人找不到工作，你也許可以試一下其他職業。我在一家銀行工作了11個星期。一切似乎都順利，但是除此以外沒有其他讓我期待的東西。然后我在一家科技公司做實習生，但是依然沒有值得我期待的東西。今年9月，我跟一位在銀行工作的朋友聊天，他們給我了現在的工作。"
4. 回去工作真的是一件很困難的事情——「Kathy」
“自從我的兒子出生，我就一直呆在家里做全職太太，知道我女兒上幼兒園我才回歸職場。我做了全職媽媽差不多10年。回去工作真的是一件很困難的事情。我的自信心很低，但是當我看到我能夠處理所有東西的時候我的自信心回來了。我的工作允許我早回家，我的小孩回到家之后我可以陪伴他們，這讓我減輕不能像原來那樣陪伴他們而產生的愧疚感。”
5.你需要在雇主面前展示你的自信——「匿名」
“我在辭職當全職媽媽6年之前，我在IT行業有14年的從業經驗。然后我離婚了我不得不重返職場，這不是一件簡單的事情。我把原來積累的工作技能重啟，我原來的工作經驗讓雇主對我產生了信心，我負責一些咨詢工作并且我慢慢建立客戶群而現在我想開拓我的業務范圍。這5年是異常辛苦的，但這讓我非常喜歡，盡管現在在照顧小孩出行、家庭作業學習方面依然在努力，但是我相信自己的能力。我經常要表現的很強大，告別傲慢和自我為中心。你要向你的雇主展示你的自信。”
6. 我讓我的小孩知道ta們的媽媽是個有工作的媽媽——「Sally」
“我在有小孩的幾年前變換我的職業，原因有兩個：第一我要做適合我的工作（藝術家），第二是擁有一份可以在家工作的職業，為了日后有小孩做準備。能夠親自在家養育小孩對我來說是一件非常重要的事情。生兩個小孩之后我各拿了6個月的產假；我有一個保姆，每天在我們家幫忙4個小時，這樣我就有時間在我的工作室創作；當小孩上學了我能夠支配的時間也相應增加。我在小孩睡著之后夜里面的工作時間會長一些。所以我的小孩在成長的過程中，ta們看到的是一個有工作的媽媽。我依然面臨很多挑戰，我需要學習如何變得耐心、學會計劃以及靈活安排。這一直是種挑戰，我覺得值得付出努力。”
最后是插播一句，前面提到被動重返職場，上面第1個和5個例子就活生生地解釋這個被動。
所以，不要輕易放棄自己作為獨立女性的身份。
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【參考資料】：
1 http://www.vogue.com/article/can-stay-at-home-moms-go-back-to-work
2 http://www.modernmom.com/018a34ba-c68e-11e3-b054-bc764e0546c6.html
3 http://thoughtcatalog.com/jessica-winters/2015/11/10-former-stay-at-home-moms-on-how-and-why-they-rejoined-the-workforce/
