晚上主管請吃飯，酒過三巡，大家的話題也越來越放得開。
有的說之前跳槽的同事，去了哪個公司待遇如何，離職后考研的考上了什么學校。我趁機也問尚工：“一年前聽說你要離職的是吧？”
是呀，尚工解釋道，原來的小組中就有三個比自己資質老的，上面還有科長，幾座大山壓著升職根本無望。后來就自然去做項目當主管了。
發展貌似是每一個大學畢業的新人在經歷兩年的職場后都會考慮的問題。有的畢業兩年當上了科長，五年升為經理，一路順風順水。有的畢業五年還是在最初的坑里死守著。
像我在的汽車行業，一個蘿卜一個坑，前面的人走了或升職了，你才有機會上升，否則三年五年，你還是原來的樣子。很多人等不了就跳槽了，畢業在這一行業還有個約定俗成，外來的和尚好念經。一跳槽工資就加好多，我們公司有許多跳到國內同樣公司的工資都翻倍，在自己每年工資還像蝸牛一樣蠕動時，更是造成軍心不穩。
觀察桌上的同事，我這個畢業兩年的算是“老員工”了，大都是15屆或16屆的。不知不覺中我也到了考慮是否跳槽的時候。
說實話， 真的想走。趁著年輕，誰不想多去幾個地方轉轉，去其他的大公司學習下？相對于現在所在的窮鄉僻壤，燈紅酒綠的市中心對我的吸引可是大很多。難道理工男就一定要扎根在郊野的工廠嗎？還有受跳槽同事的影響，就算你沒有兩把刷子，也覺得自己已經如何牛逼了，總覺得自己去到其他公司立馬就可以擔當重任。
支撐我一直堅持下來沒有走的理由是自己懂得還太少，跳板還不夠將我彈到一個更高的高度，所以一直在暗暗的積蓄力量。可今天下午在辦公室忙完了工作準備翻技術文件時，突然發現不知道看什么了。我又問自己，你是不是該跳出這個舒適區了？
是啊，現在太安逸了。在深圳這樣的城市，每個月吃住不超過五百，還能享受帶衛生間和陽臺的單間。每頓吃到肉。每天上下班路上時間頂多十分鐘，一下班就解放。你一定是習慣了這樣的節奏，越陷越深無法自拔。
或許換個工作，換個環境沒有現在舒適，工作也沒有現在的輕松，學到的技能也不一定更多。但不跳出去，你怎么知道呢？
