首先，宣布一個“壞消息”。最近Herry童鞋的辦公郵箱似乎有些“抽抽”了，所以郵件出現了延遲、拒收、被拒收、甚至是石沉大海的現象。為了能夠更好的和大家進行溝通，大家如果發郵件到我辦公郵箱的時候，若不嫌麻煩，可以抄送到我的QQ郵箱***，或是直接添加我的QQ也可以（記得要備注你是誰哦！），以便咱們可以更好的聯系呢！好吧，作為一個最近中了“吐槽”魔咒的童鞋來說，Herry在這里要也要弱弱的吐槽一下，正所謂“醫者難自醫”，作為一個專業為大家提供服務的企業，咱們公司的上至技術大拿、下至小工程師都忙著圍著大家團團轉了，以至于我們郵箱“抽抽”這問題，只能托付給幾位網管小朋友解決啦（好吧~其實人家并不小，只是Herry童鞋的被叫“***”叫習慣了，看到比咱小的，都清一色的自動歸類為小朋友）！為了能夠讓大家及時收到Herry的文字，Herry把自己的QQ郵箱都貢獻出來啦！這是多么的大公無私、多么的慷慨激昂哇！好吧~前兩天以“逗比”的口吻偷偷的幫同事寫了一篇非常嚴謹的吐槽的文章之后，這些天Herry還處在“逗比”后遺癥當中呢！(*^__^*) 嘻嘻……又調皮了！

言歸正傳，許久未有和大家分享一些心情和感悟了，一不小心，分享文字又“消失”將近一個月。所以Herry童鞋決定洗心革面、重新寫文。今天，送上本周的分享文字，謹以此文，送給所有有緣相識的朋友們，希望能夠為忙碌工作的你帶來一份輕松的閱讀時光，用放松的心情迎接周末的到來。這一篇文字，叫做：

前段時間，公司的一個新人離職了。作為一個在ABC呆了3年多的員工，已經經歷了太多的人來人往，尤其是在IT這個崗位上（雖然我不喜歡把自己直接定義為IT，因為我們身處這個崗位上要做的事情，不僅僅只是IT，但是吧，我們確實又是一個IT。好吧，把自己繞暈了！）。雖然經歷了很多新人的離職，但是這個新人離職，對自己來說觸動很大，也喚起了自己對往昔一些離職同事的記憶。畢竟，在他們或長或短的ABC時光里，作為一個“愛管閑事”的人，我確實與他們一起面對、分享、分擔了許多。所以這一次，希望用文字的方式，把這一份心情記錄下來。

或許會有人問：ABC是一個怎樣的單位？為什么你會用到“人來人往”這個形容詞。其實說實話，對于一個初入ABC的新人來說，ABC確實是一個十分具有吸引力的企業，入職之前，你確實會有一種內心注滿希望的感覺，可以深切的感覺得到自己在這個平臺里面，是可以獲得非常大的成長，這一點直到現在我依然認可。但是從另一個角度來看，要收獲，必須就要有所付出，尤其在ABC這樣一個被定義為服務行業的乙方企業，尤其是在壓力巨大的IT崗位上。因此，前期的各種培訓、每天大量的電話郵件、經常的加班、下班后的會議、還有IT必不可少的業績壓力，會讓不少初入ABC本來就處于迷茫期的新人覺得難以適應。而在這樣的不適應之下，每天卻依舊必須要照常去完成這些工作。或許看起來比較殘酷，但這些確實是現在還留在ABC的IT所經歷過的，也是成為ABC的IT的一個必經之路。因此，在這條路上，有些人順利的堅持并適應了，有些人卻選擇了放棄。因此在IT部門我們也經常會說到這樣一句話：如果能夠堅持半年甚至半年以上，那么這個IT基本上就可以留下來了。因為熬不下去的IT，是撐不住半年的。當然，其實也有撐了半年最終還是熬不下去的。

可是，離開一定就是因為自己不夠好嗎？其實我從來不會這么認為。因為我相信每一個進到ABC的人其實都非常優秀，而離開，并不是因為不夠好，或許只是因為這個平臺已經不適合。這一點，在幾個離開ABC的時候“信心全無”、但是后來卻在其他單位獲得了非常好的認可的“舊同事”身上，得到了印證。而讓我心生感觸的這個女孩兒，便是其中一個。

首先，說說J吧。J是今年年初進入ABC的，是一個外表文靜、實際上內心卻十分倔強的一個女孩兒?；蛟S是因為不是很愛說話，所以和辦公室的同事交集并不算多，這是最初他留給我的印象。但是后來接觸多了才發現，其實他只是不愛在不認識的人面前說話，熟悉了之后，他的話兒比誰都多。因為IT部門有“師傅帶徒弟”的傳統，所以當初安排了我和另外兩個同事帶他。不知道是因為我比較閑、還是其他同事都太忙，反正就是不知道什么時候開始，變成了似乎只有我在帶他。于是，教他如何跟客戶溝通、教他如何做方案、寫郵件，幫他審核方案、郵件、合同，陪他見客戶等等事情，都變成了我與他一起共同面對與分擔。隨著時間的推移，我與J的距離也在慢慢的拉近，我也漸漸了解到了他最真實的一面。

不可否認，J是我比較欣賞的一個女孩兒，外表雖然柔弱，但是實際上卻有一顆很強大的內心，而且非常有自己的思想。但是，工作畢竟是工作，依舊是要面對適應與否的問題，就像是每一個ABC的員工都要被打上深深的ABC烙印一樣。因此，在后續的2、3個月的時間里，J在工作上面的不適應也開始慢慢的現出端倪。在每一次的例會當中，新人都會把自己的工作當中遇到的問題拿出來一起分享、大家一起幫忙分析的時候，雖然對于這些問題J也有他自己的見解，但是被否定的次數遠遠大于肯定。而當一個人被一而再、再而三的否定之后，對于一個事情的熱情度，也會慢慢的在遞減。而希望堅持卻一直備受煎熬、內心抗拒卻仍然需要面對的過程，其實是非常痛苦的。因此，在某一個下班回家的晚上，我收到了他發給我的一封上千字郵件，而我也變成了第一個知道他要辭職的人。

這一封郵件，其實讓我非常感動。說實話，雖然我知道J遲早要離開，但是我依舊希望他能夠在ABC再磨練一下。因為自己在ABC曾經也遇到過低谷、也受到過煎熬，但是會發現其實能夠頂住壓力順利走出來之后，會收獲更好的自己。而我希望J即便要離開，也是帶著一個自信的自己離開。為此，我也曾和他在晚上開完會回家的路上，敞開心扉的聊過好幾次。但是經過了端午假期3天冷靜的思考之后，他最終還是選擇了放過自己。而這一點，說實話我覺得并不意外，至少我相信他是經過深思熟慮的。

郵件很長，其中有一句話讓我尤為感動：雖然離開ABC，可能會顯得很狼狽，會被別人看不起，但我是真的不在意的，可是，我很在意你的看法。說實話，看到這一句話的時候，我眼眶紅了。至少我相信這是這個女孩兒對我的一份信任。我能夠感受到他沒有達到我希望他做到的事情的那一份愧疚，但是至少這一份郵件，讓我看到了他的勇氣和他的責任心，最重要的是一顆感恩之心。因為我始終相信，只有懷揣一顆感恩的心，才能再職場上走的更好、更遠。尤其是在IT這個崗位上，需要的并不是一份小聰明、一份小心思，比起這些，更需要的是一份真誠、一顆真心。

第二天，J向公司提出了辭職，隨后開始了交接工作。或許因為自己也有過一段“當逃兵未遂”的經歷，所以能夠體會到辭職之后那種如釋負重的感覺。所以在提出辭職之后，我也在這個小女孩兒臉上看到了久違的輕松與喜悅。辭職之后，J因為個人原因沒能實現他的西部游走計劃，卻陰差陽錯的收獲了一份新工作。工作環境和氛圍會比ABC相對輕松一些，收入也比在ABC的時候高出了1.5倍，而最重要的是遇到了一個更好的伯樂，一位很賞識他、并且十分用心栽培他的領導。雖然上班的前幾天為了一個投標一直都在加班加點、連周末時間都不例外，但是看到他現在重新恢復了自信滿滿、活力迸發的樣子，心里真的覺得很安慰。因為我一直都相信這個女孩兒是一個有能力的人，所以相信他能夠在新的公司里獲得更大的成長與收獲。

說完了J，時光倒流，再來說說M吧！M也是一個性格文靜的女孩子，和J相比，相對沒有那么倔強，讓人感覺更乖巧一些。M是在我進入ABC3個月后來到ABC的，在那個階段里，其實我們都可以算是新人?；蛟S因為都是新人的緣故，雖然分屬于兩個不同的師傅，但是我們依舊走的很近。而那時的新人，無論是跟我同一批進來的還是比我晚幾批進來的，都走的七七八八了，新人似乎也就剩下了我和M兩個。那時的我們，基本上對于下班沒什么概念。因為每天大量的電話之后，只有在下班時間，我們才會有時間做方案、寫郵件，因此，加班變成了家常便飯。而在每天下班之后，我們都還有一個“比賽”。作為IT，公司雖然會分一些客戶給我們，但是大多數都是其他IT劃分出來的，所以客戶的質量參差不齊。所以，為了能夠收集到更多的資源，我和M約定了一個“比賽”，就是每天下班之后都上網搜集客戶。那個時候，ABC已經走過了10年，華南地區許多優質的企業，都已經變成了同事們的客戶。但是，只要付出就一定會有收獲。那一段時間里，我和M每天都會翻閱成百上千條企業招聘信息，而我們名下的客戶，每天都會增加20個左右。隨后我們第二天便會與這些企業進行電話聯系，希望獲得一個介紹ABC的機會，每天都是這樣重復著。說實話，寫到這里，心里不禁有一些小小的感慨。或許真是因為這樣的付出，在收到了許多的拒絕之后，我依舊因為這一通通陌生的電話而認識了后續許多對我而言十分珍貴的朋友、我目前仍然在服務的單位。而這些人、這些單位對于我而言，我從未將他們定義為“客戶”。套用一位姐姐的話來說，就是可以相互幫忙、相互分享的人，以及我有幸為他們提供服務的單位。而“客戶”二字，或許更多的只是從公司層面出發的一個代名詞而已。

回到原來的話題。M的試用期，過的有些驚險。在順利簽下一個培訓通過試用期轉正之后，M開始承擔業績了。雖然每天也都有和客戶電話、郵件溝通。但是或許是源于之前的工作性質和ABC的工作性質差別還是比較大，M在ABC的不適應，也慢慢的浮現出來。通電話的時候，M可以跟客戶聊得很開心，但是在IT線索的挖掘方面，卻收效甚微。說到這里，其實我一直都會覺得，做IT，除了需要勤奮之后，有時候也需要一定的運氣。譬如在試用期能夠完成一定數額的業績然后順利轉正，尤其是培訓這樣一個受時間、課室、預算等資源限制的無形產品，有時候真的不是三個月內說出單就能出單的。因此，在堅持了半年之后，M最終選擇了離開。M離開的時候，我很不舍，在說再見的時候，我們的眼眶都紅紅的，我們都哭了。M也是第一個離開ABC我不舍到流淚的同事，因為我們一起經歷和分擔的，實在是太多。而同時作為新人，那一段時間，我們確實是相互扶持、相互鼓勵的“戰友”。

M離開后我們也曾在QQ上聊過，他是否適合做IT這個話題。最終M進入了一家我熟知服飾企業（因為我的衣柜里面也有好幾件它們旗下品牌的衣服），已經沒有再做IT，轉型成為了一位人事專員，主要負責招聘、培訓。而他的能力，也在新的崗位中體現出了非常大的價值。短短一年多的時間里，M通過自己的努力，搖身一變成為了那個公司的人事部門經理。直到現在，我們都還經常在網上、手機上鬧騰，一直都在約飯卻一直都在相互“放飛機”。而我確實也很期待我們的再次相聚，很期待看現在的他會是什么樣子？人事經理？我想與當年那個羞澀的小女孩兒相比，現在的他一定是自信滿滿、神采飛揚吧？

說到這里，或許很多人會問：ABC，真的有這么恐怖嗎？說實話，這個問題見仁見智吧！其實從我的角度來看，對于一個職場新人來說，ABC確實是一個可以讓人快速成長的地方。雖然我依舊是屬于特立獨行、與ABC風格格格不入的人，但是在ABC堅持了三年的我，不可否認確實一個很好的例子。在ABC我確實被打磨了不少，雖然仍然屬于“有組織無紀律”一類，但是許多我曾經十分抗拒的事情，現在卻已經變成家常便飯。學會臣服、學會妥協，但是卻不能丟失了最真實的自己，這便是我在ABC這三年，積累到的最寶貴的收獲之一。如果要用帶刺兒的動物來比喻的話，或許就是“豪豬”變“刺猬”了吧！雖然依舊滿身刺，但是卻柔軟了不少。因為有些刺，是與生俱來而不可磨滅的，譬如：一份真實，一份直爽，一份仗義，一份倔強！

ABC三年時光，從曾經的“新人王”（因為在最初的那一年多的時間里，幾乎所有新人都和我走的比較近，以至于Boss需要了解新人的情況，都會找我聊天或是請我吃飯），到現在的只管自己帶的新人、偶爾“多管閑事”偷偷私下幫幫其他新人，每一次新人的加入和離開，感覺都像是一份相聚和離散。慶幸的是，大多數離開ABC的同事們我和他們現在依舊保持著聯系，有一部分已經不僅僅只是朋友，而是變成了我的好朋友。大家聚在一起，已經不僅僅是回憶曾經、吐槽過去，而是可以分享更多的現今的工作和生活。其實，這也是一份難得的緣分。

說到這里，突然想到了前段時間在微博上看到的一句話：員工因為企業而加入，因為主管而離開。說實話，一個員工的去留與否，有時候與公司相關，但是有時候，卻與領導者也有非常大的關系。而慶幸的是，目前大多數同事，還是因為“ABC”而留下、而堅持。曾經和Boss吃飯的時候，也曾和他討論過這樣的話題：

他問：你打算在ABC做多久？

我答：這個問題我沒法回答你，我要說一輩子，您也不會相信。我只能說，目前我還沒想過要離開這個問題。

其實說實話，沒有一個人，可以保證在一個工作崗位上一坐就是一輩子。但是，至少在這個崗位上的時候，可以看到自己的成長、收獲更好的自己的同時，至少對得起自己拿的這一份收入，我想那就已經達到最基本的要求了；如果可以把工作變成事業，那便是更進一步的幸福，因為工作已經不僅僅只是工作；如果這一份事業剛好是你非常喜歡的、每天一睜眼就有一種懷揣夢想醒來、迫不及待投入的心情的，那真的就是最大的幸福。

最后，總結一下吧！其實對于任何離開ABC的同事，我始終都是抱著這樣的態度。能夠相識、共事過，就已經是一份難得的緣分；如果還能能夠一起分享、一起承擔，那就是更深的緣分；如果不僅僅止于同事、而變成了一輩子的好朋友，那就是最大的福氣。而無論離開或是留下，每一個選擇其實都有其道理。離開了，并不一定就是自己不夠好；人，不能因為一次“失敗”，就否定了自己，畢竟人生的路還這么漫長，當初能夠進入ABC，就已經證明了自己是一個有能力的人。所以，離開并不是因為你不夠好，只是因為這個平臺已經不適了合而已。

好吧，話題有些沉重，送上一些小清新的玩意兒緩解一下氣氛吧！鏘鏘鏘鏘~以下這張小卡片，是Herry童鞋近期折騰Photoshop的成果之一。本次設計的這一套卡片，總共18張，其中包含9張橫卡、9張豎卡，所有照片都是Herry童鞋在**年里用手機隨手留下的影像，設計完電子版、將小卡片的樣板打印出來之后，效果還不懶呢！送上其中一張，為這篇文字“點睛”，也為大家帶來一份清新。或許在未來的某天，你會收到來自Herry親筆祝福的小卡片哦！祝福周末愉快！