? ? ? ?我發覺我屬于那種比較另類的人，在某些時候總喜歡墨守成規、因循守舊，而有些時候又喜歡標新立異、不守規矩。墨守成規的時候油鹽不進，不撞南墻不回頭，任誰來規勸都無濟于事。但標新立異的時候卻又異于常人，天馬行空地胡亂跳躍，讓人摸不著頭腦。
? ? ? ?其實我自己也發覺這個問題，而也總是百思不得其解，只好把這種性格歸結于任性，可能這種陰晴性格都是自己的情緒引起的。但不論是墨守成規也好，還是標新立異也好，其實都不過是我對于事物看法的表現罷了，而這種表現的緣由還是來自于自己的理解，我的視野在哪里，表現出來的性格就是視野的反應，自然就會有不同的現象。
? ? ? ?而我今天為什么會對自己的性格有所反思，原因就在于今天我標新立異地打破了所在部門的一個常規，而這個破規也是從我不同的思考方向而順勢提出來的。這個事情同事們也想到過卻都沒敢去繼續斟酌，原因是它們定勢的認為這個東西是不合規矩的。
? ? ? ?可我卻拿出了合情合理的理由，并且舉出了各種例子，讓所有人才都忽然間恍然大悟，原來他們思考的方向是不對的。而我的理解就是他們曾經思考卻沒有順勢去證實的事情，其實任何一個人去順路思考下去，然后驗證后一定也會得到和我一樣的答案。
? ? ? ? 這就好比是一道數學題，在不知道答案的時候，很多人慣性的認為是無解的，可當我們知道答案的時候回頭看看才知道原來過程是如此簡單，它原來也是有解決知道的。所以我今天做的就是這個驗證，不論對錯的去驗證這件事情，然后嘗試去解決它，因為我認為不論對錯都應該去試下，哪怕我的答案是錯的，沒有做過驗證怎么知道是否是真的可以呢？
? ? ? 而這次我的另類性格的倒是幫助我收獲了正確的成果，也讓大家有了開拓視野的方式，我很喜歡這種感覺，畢竟自己找到了正確的打開方式，讓我的工作開展有了更為效率的方法。而這樣的方法領導也好，員工也好都是十分支持的。
? ? ? ?那么至于回過頭去看自己的性格，好像也沒什么不好的，墨守成規也好，標新立異也好，它們都是組成我思維的一部分，不必糾結它們誰對誰錯，而是懂得在什么時候用自己的這些性格，才是我最應該去練習的。
