“素心，我在工作中總喜歡新鮮的體驗，也總想找到新方法解決問題，一旦找不到就會很失望，怎么辦？”小白詢問。
小白是在互聯網公司做銷售工作兩年，最近總是做重復工作，工作熱情下降，前來咨詢。
“你的MBTI人格類型屬于外傾直覺型，可能是使用人格類型來促進自己人格成長的方法不對?！?/p>
@素心人生設計：我們會發現，每一種人格類型既有優勢也有劣勢，但如果使用不當，就無法促進自己的人格發展。
《天生不同》指出，健康的人格發展需要有兩個要素：
第一，個體要同時具備發達的感知和判斷功能，最發達的作為主導心理功能，次發達的作為輔助心理功能。
第二，個體要同時具備對外傾和內傾的兩種態度的使用能力，并以其中一種態度傾向作為主導。
當這兩個條件同時具備時，個體的人格發展才能夠保持平衡。
平衡其實是指——當其中一種優勢心理功能或態度傾向作為主導時，另外一種相對較弱的功能或態度作為輔助，為前者提供有效的幫助。
什么是人格良性的平衡？
首先，我們要從相對獨立的心理功能中選擇其一，并有目的地勤加使用。
第二，要學會正確地使用自己所選擇的心理功能。
第三，能夠充分重視并利用自己的輔助心理功能，促進人格的平衡發展。
例如，直覺型適合用優勢心理功能發現各種新的可能性并堅持將其付諸實踐，適合做開拓創新工作，但如果把這樣的心理功能總是用來去找輕而易舉解決問題的方法，就永遠難有行動，這就是對優勢心理功能的不恰當使用。
如果直覺型能夠在做開拓創新工作的同時，發展自己的感覺功能，在觀察和了解事實的基礎上進行新體驗，事情的成功率就會提升，這就做到了人格的平衡發展。
“我就發現自己在行動力上較弱，總是會想會不會還有更簡便的新方法，這確實是我的問題。接下來還需要多了解事實，根據現實進行行動，這樣才能腳踏實地前行?！毙“渍业搅舜鸢?。
親愛的書友們，你清楚自己的優勢心理功能和劣勢心理功能嗎？你會如何平衡它們？歡迎分享和交流。
#每天一個職場故事# DAY 347
@咨詢師素心：國家二級心理咨詢師，生涯規劃師，美國正面管教父母講師，沙盤游戲治療師，人際關系咨詢顧問，英國思維導圖導師。
個案時長1000小時，10年+管理，4年+心理，以結果為導向，陪你玩轉職場，情感家庭幸福，設計人生做自己，活出素心享清歡！
