談起離職，我一直覺得挺沖動的，距離過年不到一個月的時間我竟然離職了。離職之后再想想都覺得那是別人的故事。

很多人都會覺得，不到一個月就要過年了，工作不好找，還是等到年后再找工作吧。我想這是大多數人的想法，剛離職的第一周我也是這種想法，每天都睡到自然醒，吃飽了就睡，睡飽了就吃。理所當然的安慰自己，就當是提前放假休息吧，現在這種時候也不好找工作。可是當你昏睡一周之后發現，沒事情做時間是真的很難熬，每天沒有任何起床的動力，吃飯也由一天三餐變成了兩餐到一天一餐的程度。

在床上躺了一周玩手機分析了一下，嗯，年前找工作還是很可行的。很多企業在年初早就把來年的招聘計劃制定好了，年后招聘肯定是一個人才的搶奪戰，招聘單位選擇的機會多，當然求職者選擇的機會更加多。當招聘單位一個崗位有多個人選的時候，就會猶豫不決的不知道要選擇誰？而作為我們求職者，當手頭上有幾個offer的時候也會對比一家相對較好的公司去入職。

當這么分析之后，我覺得年前找工作還是非常有希望的。立馬在幾個招聘網站更新簡歷，沒有海投，而是選擇了幾家招聘崗位跟我自身相符的公司進行意向投遞，這樣得到面試的機會會相對多很多。而我個人覺得海投沒有任何的意義，哪怕有些你得到了面試機會，那也未必是你想去的企業。第一可能是距離問題；第二可能是工作內容；第三可能公司規模；第四可能是薪資……反正肯定有某一個原因會讓你會有一些不中意的。而海投我更加覺得是對自己的不尊重，當你為了找一份工作而隨意投遞簡歷時，別人也是很隨意的對待你，這種就是浪費自己的時間，同時也是隨意消耗自己你自己未來的機會。很多招聘網站是會記錄你何時投遞了哪一家公司，也許你所投遞的這家公司是你很想去的，但是由于當時你條件不符合，但是一年或者甚至多年之后你就符合這家單位的招聘條件了，而當你符合條件再投遞的時候，這家企業早就有記錄比如某某在2018年2月1日投遞了本公司的xx崗位，在2019年1月20日又投遞了xxx崗位。

招聘企業HR看到這樣的提示，你覺得對比其他的求職者，別人的面試機會是不是更加多一些呢？

在我投遞五家企業的時候我收到了三家面試邀約，一家是視頻先面試主要是做金融平臺的，一家是做社交軟件的，另一家是知名的企業，主要是電視的。由于面試社交軟件這家企業從下午兩點一直面試到五點半，時間過長，把原定下午五點視頻面試的金融平臺時間耽誤了，只能放棄視頻面試。

幸運的是，經過三個半小時的深入交談面試，這家社交軟件公司當天給了我offer，并且給的薪資待遇都不錯，心中有些小竊喜。

更加幸運的在收到這家社交軟件offer的第二天，我收到了另一家知名企業的面試邀約，看著崗位及薪資都非常不錯，就去過去面試了。這崗位主要的要求是英語口語過關，并且在這個崗位在有相關4-5年的工作經驗，綜合我個人工作經驗以及平時不間斷的學習英語的結果，面試很快就通過了。突然覺得自己挺幸運，同時也很感謝自己這一年多以來不間斷的學習英語的結果。如果自己英語不過關，估計連面試的機會都沒有。

收到這兩個offer的均都是在距離過年不足兩周的時間。剛過完年，從現在開始到到三月份都是招聘旺季，對于想要換工作找工作的人，我想提幾點建議：

找工作切記不要海投

很多人找工作很隨便，特別是剛畢業不久或者剛工作兩三年換工作的人，很喜歡的一件事事情就是看見薪資符合自己期望之后就海投。

千萬不要這樣，特別是在招聘的高峰期，很多企業一旦發出招聘崗位，每天就會很多的簡歷投遞到過來。大一些的公司呢，可能會有好幾個招聘人員，小的一點的公司可能行政人事就一個人，或者干脆就沒有這個崗位。像雪花飄來這么多的簡歷，一般招聘者首先就會做一個大的刷選，比如第一步學歷，行業背景、工作年限不符的就直接過濾掉了，更不要說過其他的了。

所以為了增加面試機會，一定要好好看看別人的招聘要求。海投多了，如果沒有收到面試邀約你可能就會失去信心，覺得找工作什么就這么難呢，投遞了那么多的簡歷一個面試的電話都沒有，然后不停的否認自己，從而降低自己的要求。而當收到一個面試邀約或者收到一個offer之后，感覺就像救命稻草一樣，不管合不合適就立馬接受或者入職了。

不要給自己設限

不要局限于你以前的行業，面試之前要做足功課，盡可能的了解你應聘的崗位的工作職責以及今后這個崗位公司期望發展的目標。多渠道的了解所面試公司的發展歷程及業務，盡可能的找出同行業公司業務做適當的對比。哪怕沒有相關的行業經驗，只要你做足了功課，你面試成功的概率就會翻倍。

而我一次就是因為做足了相當的功課，成功從傳統行業轉到互聯網行業。

給自己足夠的信心

從小到大，父母一直鼓勵我要有信心，哪怕有些膽怯也要裝出底氣非常足的那種。寧愿自信到自負也不要自卑。在面試過程當中千萬不要被面試官帶偏，有些時候面試就故意帶偏，試探你應變能力或者你是否堅守原則。而且在面試過程當中如果你過度的自卑，那么別人也不敢把工作交給到你去做，一個連自己都不相信的人，怎能讓別人相信你或者信服呢，是吧？

堅持學習，學會迭代更新

很多人在工作的時候壓根就不知道自己要做什么，而是被動的接受一份工作，或許生存或又僅僅因為找一份事情做，但是我覺得更多的是迷茫。在找工作之前一定要對自己今后的職業生涯有一定的規劃，否則你在任何一個崗位都不會長久。認準一個行業或一個職業并深耕它，我相信無論今后你是否還在這個行業或者還是從事這個職業你混得都不會太差。

這一點在我這一次找工作當中就有很大的感觸，在面試第一家的時候是一家互聯網公司，我之前所有的工作經驗都是在傳統企業工作的，完全沒有互聯網行業的相關工作經驗。而我被錄取的一個最大原因我覺得是我的學習能力以及沒有閉門造車，而是經常出去參加一些行業的培訓班。很多知識哪怕你從事這個職位多年了，但是經濟發展的是如此的之快，任何一個政策的改變都有可能顛覆你之前的認知。只有你有的學習能力并且不斷的迭代你的知識庫，你才有可能不被這個社會淘汰，而且也會越來越值錢。

希望以上希望可以給正在找工作或者想換工作的朋友一點點借鑒。在這經濟寒冬我們