領導者

領導者先領導自己，才能領導別人，領導者需要演員的天賦，需要賦予伙伴信任與自由，太較真，你就會輸。領導如果沒有安全感，他會通過自得其說，夸夸其談展示自己的優秀，厲害，殊不知，是內心的缺失。

有時需要用勇氣與內在力量與周圍的不尊敬說No，忍辱負重，忍氣吞聲有時是懦弱的一種表現，需要用自己的力量去捍衛自己的權益，該站出來時決不低頭。

組織中管理的架構與賦權如此重要，關系著企業的創造力與效率。權利大容易滋生腐敗與滿足自我的游戲，權利小可能激不起管理的動力。

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