周末了。——大栗致自己
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今天分享一下面試中常見的7個疑問。
一、HR面試時的心理活動是什么？
求職面試的這個人，是否匹配這個職位呢。
二、面試中是否特別看重成績和證書？
如果你沒有其他的亮點，成績和證書就重要了。如果你已經(jīng)有工作經(jīng)驗了，面試就只在乎你的工作成績了。
三、怎樣能夠自然地掩飾自己的缺點？
承認自己的缺點，并告訴對方你將如何彌補。
四、HR看人是完全出于理智評判還是有什么主觀的因素？有沒有可加分的因素？
HR是普通人，也是一路從小白進階的，當然也有主觀因素了。你的外表、穿著、笑容、親戚介紹等，都可以加分。
五、將自己的經(jīng)歷講給面試官的過程中，如何能夠簡單明了又突出重點及亮點？
練習、模擬。
六、在群體面試中如何更好地處理人際關(guān)系？
別人說對的時候，快速贊同。別人說法錯誤的時候，先找出哪怕一點點合理之處，予以肯定，然后再反駁。
七、為什么想到來公司工作？
面試的兩個重要原則：夸自己、個性化。還有一點是在來公司面試前，先查找一下資料，了解公司的相關(guān)歷史或者必要信息。
