優秀的產品經理往往伴隨著名、利、人脈、資源等等，既有物質上的收獲，又有被人認可的精神滿足，那么優秀的產品經理到底是什么樣的呢？其實是有跡可循的……
我們對于優秀的定義可以有很多種，每個人都可能意見不一樣，我這里就列舉我生活工作中觀察到的優秀的產品人他們的共同特質：
一、學習能力
產品經理是沒有對于專業的，所以從大學專業學習到真正職場開展產品工作，一名優秀的產品經理往往自我學習能力是非常驚人的，產品經理要求涉及的領域非常廣泛，需要市場研究、營銷管理、項目實施、用戶研究、商業分析等等方面，而這些知識不同于應試教育階段我們的知識來源往往都是被動的，這時候更多時候是自驅去尋找信息，篩選有價值知識，并將其轉化成自己信息架構中的理論的一個過程。這個快速自驅學習的能力可以讓你初入產品行業。
二、邏輯思維能力
我之前問過我的leader，你覺得產品經理最核心能力是什么？他說：判斷力。當時理解不太夠，覺得判斷更多無非是選擇題，其實這里的判斷力值得是主觀去創造選項，并且經過邏輯分析推理，選擇相對最能解決問題的選項。我們都知道產品經理的JD很多都寫著”需要嚴謹的邏輯思維能力“，看上去其實有點空泛，但其實生活中方方面面都體現著這個能力。
因為人生來就會面臨很多選擇，很多人選擇只是隨心的選擇，并不關注背后的理由，很多人可能都不知道自己為什么選擇了這個。怎么刻意練習邏輯思維能力，就是不停追問“為什么？”。舉一個產品面試很常見的例子？
你說一個自己最喜歡的產品？
為什么喜歡？做的好的點有哪些？哪些不好？
你為什么覺得它做得好？怎么驗證自己的判斷？
不好的點應該怎么改進？
為什么這么改進？是提升了哪些？
用哪些指標衡量這些改進？為什么用這些指標？
三、同理心
理解用戶是做產品很關鍵的一個點，你懂用戶的痛點、癢點、爽點，知道用戶一般都是怎樣的行為路徑，哪個點能觸動用戶愿意為其買單。你的需求從哪里來，從用戶日常的行為里分析中來。一個把用戶當成朋友的產品經理往往做出來的產品擁有很多忠實用戶，而把用戶當做賺錢工具的產品經理通常產品也做的不咋地。
所以說一名優秀的產品經理也是一名重度產品用戶。
四、靠譜
產品經理日常工作接觸配合的工種有很多，設計、開發、運營、客服、業務等等各方都需要你領導著開展工作，可能你不需要把每個人的工作都需要會，但是往往需要你把大家凝聚起來，一個靠譜的產品經理會讓大家覺得很安心，跟著他能把工作保質保量的完成，而一個靠譜的產品經理往往把自己的精力不僅僅投入在產品上，還有與同事、上級、用戶的相處中，對公司流程的把握里，在職場中，被人貼上“靠譜”的標簽，是多么幸運的一件事啊~
五、好奇心
剛入門產品的小伙伴們很多是因為產品經理工作性質很富有創造性，需要idea和創新，所以才很喜歡這個職業，但是創意不是憑空來的，它需要對大量案例的借鑒和對生活中無處不在的新奇事物剖析。往往很多產品經理在自我學習提升的時候都會定期體驗新產品，體驗別的產品的交互、功能、運營玩法、商業模式，別的產品哪里做的好，哪里做的不好。而做這些自發行為的核心是真正的好奇心探索求知欲，如果僅僅是照貓畫虎，跟著模板體驗其實只能算是練習，而優秀的產品經理的思維往往是通過深度思考剖析案例后提煉成長起來的。
