上篇文章小伙伴說我寫得太啰嗦了。
一個優秀的領導，自身存在非常多的矛盾，首先在做決策的時候需要力排眾議，但在執行任務的時候卻需要，合作溝通。
成也蕭何敗也蕭何，不是魚與熊掌的評價？
治世之能臣，亂世之奸雄。這不就是一個，魚與熊掌的評價！
歷史上諸多偉人，都會存在看似矛盾的地方，那是因為我們從后事看的他一生的寫照！
真正的領導，具有多面性思維，在閑時能集思廣益，在需要決策時絕不優柔寡斷。
霍光輔佐小皇帝時，皇帝是明君一心輔佐，鞠躬盡瘁死而后已。
皇帝是不學無術的無賴是，冒天下之大不韙廢帝。
當然歷史上矛盾的領導我就不舉栗了，太多了。
但是你要如何去鍛煉這種思維呢。
難吃的飯為何生意火到爆。
難看的的電影為何票房卻能創新高。
為何你看不懂一步之遙，別人能看到（我也是看不懂的）
為何成功的男人背后總是有個成功的女人，
為何首富背后總是有成千上萬個成功的女人。
如果你說，我沒有別人努力，這種人，這篇文章不適合你，后面還長著，早早放棄不浪費你的時間。
如果你說，你沒有想過，那么如果你有興趣繼續看下去，或許能得到一些不同的看法。
一家餐廳飯難吃你去吃了，接著你就開始抱怨，我X，這個地方的飯這么難吃。其實你只需要稍稍的在多一個想法就好了，這么難吃的東西，為何這么多人去吃呢，他們吃了會是什么樣的想法，他們是因為什么來吃的？
嗯，接下來就去想為何飯這么難吃吧。
