001.職場(chǎng)立足根本
具有核心競(jìng)爭(zhēng)力——非你不可的能力。
包括，對(duì)從事領(lǐng)域的精通，團(tuán)隊(duì)管理能力，人際關(guān)系處理能力，時(shí)間、情緒掌控能力，學(xué)習(xí)能力，職業(yè)能力等。
002.好的工作
滿足興趣、能力、核心價(jià)值三個(gè)層面。
自我評(píng)估:? ? ? 精力＝優(yōu)勢(shì)+價(jià)值
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 專注＝興趣+能力
003.系統(tǒng)思維
考慮“我想得到什么，那么我可以做什么”而非“我現(xiàn)在有什么，所以我只能做什么”。
004.事業(yè)和職業(yè)
一份工作，不要只看表面收入，要擴(kuò)大格局，從利己變?yōu)槔?，從職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)。
005.將選擇權(quán)握在自己手中
無(wú)論任何一種職業(yè)都有人做，都有做得好和混日子的。想要成為不可替代的人，就要基于目前的能力進(jìn)行訓(xùn)練，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
006.接受現(xiàn)實(shí)
不要陷在愛好、興趣的泥沼中，我們都想順著喜好選擇職業(yè)，但為什么不能把現(xiàn)在的職業(yè)變成喜好呢！
007.正確的努力方向
1)評(píng)估難受程度找到難受原因。
2)梳理現(xiàn)有能力，找到自己真正的差距。
3)制定切實(shí)可行的方案計(jì)劃，從內(nèi)外部找資源幫自己。
008.能力四象限
優(yōu)勢(shì)區(qū)——喜歡同時(shí)能力不錯(cuò)。
潛能區(qū)——喜歡但目前缺乏能力。
退路區(qū)——不喜歡但能力沒問(wèn)題。
盲區(qū)——不喜歡也沒能力。
009.職場(chǎng)溝通秘笈
領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù):
明確任務(wù)目的。
2.明確匯報(bào)時(shí)間。
3.細(xì)化任務(wù)要求。
010.價(jià)值決定工資
你創(chuàng)造多少價(jià)值，決定你收獲多少工資，所以不要抱怨工資低，只能說(shuō)明你能力不夠，當(dāng)前最重要的不是找領(lǐng)導(dǎo)漲工資，而是找老師練技能。
