? ? ? ? 針對不同的員工，運用不同的管理方法。員工分為四個層次：高意愿能力強→意愿不定能力中等至強→意愿低能力弱到一般→意愿高能力弱。
我們要分清每一位員工所在層次，并對她們進行不同程度的管理，對癥下藥才是我們最想要的。
6.14商學院-情境管理
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