在職業選擇時，你是選擇自己擅長的，還是選擇自己喜歡的呢？
有人會說：“尺有所短，寸有所長，要做自己擅長的，這樣才能獲得更多的收獲?！钡灿腥苏f：“人生最大的幸福就是做自己喜歡的事情，所以熱愛它就堅持下去?！?聽起來，好像都很有道理。
那有沒有一本書能明確的告訴擇業者，如何作出合適的職業選擇？
奧地利格拉茨大學心理學教授阿爾約沙·諾伊鮑爾的《做自己擅長的事，還是喜歡的？》立足于作者多年的研究成果，既有扎實可靠的理論依據，又有評估問卷、行動建議等實用工具，能夠幫助讀者全方位提升職場競爭力。
1. 敢于解自己，給天賦一個機會
在過去十年間的心理學研究顯示，人們對自身天賦和才能的認識尤為欠缺，有時，對自己的個性特點也是了解甚少。
什么是天賦呢？
在肯羅賓遜的《讓天賦自由》一書中，他認為：天賦就是天資和熱情的完美結合。
而作者認為天賦是一個人的潛能，這種潛能只有通過學習和知識獲取，通過訓練與練習，才能轉化為可觀察到的出色的能力。
作者介紹了dips模型，此模型種包含了10種天賦、定義，以及相對應的職業群體。其中，認知天賦包括語言天賦、邏輯-算數天賦、空間天賦，非認知天賦包含內省天賦、人際天賦、身體-動覺天賦、音樂天賦、自然天賦，以及創造天賦和美學天賦。
人們可以通過測試、問卷等形式，了解自己的天賦所在，并在天賦中尋找到相對應的職業。 作者建議只要你對每個事情，內心沒有抵觸，你就應該給自己一個嘗試的機會，讓自己的天賦變成才能的機會。紙上談兵終覺淺，要做此事要躬行。在職業中，當了解到自己的天賦所在，并嘗試著去做，逐步發現和找到自己合適的職業。
2. 打破自我認知的界限，做正確的評估
本杰明·富蘭克林曾經說過：“有三樣東西及其堅硬，鋼鐵、鉆石以及認識自己。
我們對自己天賦和感知一直以來差的驚人，人們很多時候都意識不到自己高估了自己。一方面，我們所得到的關于我們行為的反饋，在一定程度上是不完整的、被隱藏或歪曲的。另一方面，我們未曾正確分析所得到的反饋，反倒是貶低或誤解它。
如何找出哪些強項或許被自己低估了？哪些被自己高估了？作者邀請大家可以真誠的做一下本書所羅列的心理測試，至少可以在某一些方面很好給出關于一個人實際潛能的答案。
同時，給出了10條行動建議：
①給你的天賦一次機會
②你要對自己嚴格一點
③反向思考
④分析你的阻力
⑤你要自私一點
⑥你要謹防過度樂觀
⑦你要使用“魔鏡”
⑧審視你迄今為止的成功與失敗
⑨請若干人評估你在某職業上的潛力
⑩你要正念
寫到最后：
擇業是每一個人都必須做的一項功課，要想成功，既需要恰當的努力，也需要做出正確的選擇。希望《做自己擅長的事，還是喜歡的？》這本書能給你帶了新的角度，幫助你獲得事業上的幸福感和滿足感，擁有更美好的人生。? ?
