大師兄點評清三大帝——做官用人那般難
在這一幕當中，我們也看到了雍正和十三爺之間的溝通。那雍正搬到新的園子其實不是為了自己，而是為了給到十三爺一個好的休息環境，方便十三爺養病。那十三爺對雍正說了兩件事。第一件事情就是旗人的魔高一丈，那旗人他會把朝廷劃分的田地轉租甚至賣出去。那我們看到管理最大的漏洞是什么？監管不力。那為什么會監管不力？究竟是雍正不用心導致的，還是底下的員工不愿意去監管？
雍正整頓旗務的新政勢必會觸動那些滿族官紳和八旗子弟們的利益，我們更看到田文鏡在努力的推行新政，但田文鏡卻得罪了所有的讀書人，結果我們看到旗人加上文官，將會給雍正的新政帶來多大的麻煩。李紱跟田文鏡撕逼，李紱在本質上其實是反對一體納糧，一體當當差的，李紱性子又剛直，藏不住話，也就是必將走向雍正的對立面。十三爺說讓李紱整頓旗務他是不會反對的，但是他沒想到李紱會管不該他管的事，而且聲望又高一呼百應。李紱是清流領袖，只要他倒戈，清流就會閉嘴。如果李紱再不聽勸，就證明這個人會跟雍正做對到底，那么就只能拿了李紱殺雞儆猴，警告清流不要再鬧。
當雍正面臨麻煩的時候，十三爺、張廷玉、雍正之間其實都是已經達成了彼此之間的共識了的，管理者永遠不能陷入問題里面，而要跳出問題抓住機會。新政要堅定不移地執行下去，但執行下去最重要的就是靠“管理”。我們說過“管理”如果用兩個字形容就叫做“用人”，你用什么樣的人就決定了什么樣的結果。所以，戰略上決定不要陷入到問題，要抓機會，而且在原則面前半步不能退。那戰術上用人又該怎么用呢？張廷玉說過第一要有名聲，第二個要要敢于任事。那關于是否用清流領袖李紱做直隸總督，雍正和十三爺是有不同的看法的，這種看法來自于機會和問題，來自于求同存異。
雍正和十三爺兩個人都承認李紱有問題，但十三爺看到的是李紱可能存在的問題，因為李紱在山東任上對“官紳一體當差，一體納糧”的新政施行并不上心，如果調任李紱來任直隸總督負責整頓旗務他會全力以赴嗎？那雍正看到的是則是李紱的優點。而最后的結論是雍正決定還是要用李紱任職直隸總督。
因為用人就要用人所長，既要看得到問題還得要抓機會。但是我們通過雍正和十三爺之間的溝通，我們也看到了一人計短，兩人計長，兼聽則明，偏聽則暗，所以兩個人就可以把很多互補做好了，這就叫做兩人齊心，其利斷金。在這一幕當中我們更看到了真正所謂好的職業經理人其實不是李紱，而是十三爺和張廷玉，好的職業經理人是什么？有德有才還能補缺，能夠補老板的缺點，這個才真正叫好的職業經理人。
