大師兄點評清三大帝——雷霆雨露皆天恩
雍正的推行新政之路是崎嶇艱險的，面臨阻力之大，超乎雍正預估，他不僅幾次面臨死亡，甚至還出現皇族與“鐵帽子王”的聯手政變，其中驚險苦澀，讓人觸目驚心。但在新政改革最難的時候雍正頂著巨大的壓力破除萬難先后重用了像十三阿哥允祥、張廷玉、田文鏡、李衛等一批執行力超強的能臣干吏——這些大臣可不是王安石時代的“看風使舵、虛與委蛇”之臣，他們有決心、有措施，能夠把事情辦好。簡單點說雍正改革成功就是兩點：決策果斷正確、執行雷厲風行。歷史上商鞅、張居正也曾經有過成功的改革，成功的原因與雍正改革驚人的相似。
在這一幕當中我們也看到了張廷玉對于雍正新政改革所給到雍正的建議。“皇上，您要整頓旗務讓旗人們自耕自種，臣以為眼下最要緊的就是兩條。第一，要有一個站得住腳的題目，重農就是興邦這一點從大清建國以來就定為國本，先帝在世時更是推行不移。今天皇上正好可以拿這個題目來做做文章。說旗人只能游獵那是十分荒謬的借口，進關已經八十年了，還怎么游獵，誰要是再說這樣的話就叫他們到關外游獵去。在關內就應該耕種，就應該興農。第二，推行新政關鍵在人。以臣看來，現在的直隸總督絕不敢得罪旗人，要想整頓旗務就務必要選派一個有聲望”、剛直果敢的人去接任直隸總督。”
那我看到張廷玉在短期之內有了個大義的名分，但從長期來看張廷玉抓住了管理最重要的一點；我們經常說的管理如果用兩個字形容，哪兩個字？管理其實就是“用人”。所以，雍正推行新政關鍵點就在于“人”，而且在于什么樣的“人”，張廷玉在這一點上面他還給出了明確的要求。第一，有明確的聲望，就是能夠影響別人。第二，還要果敢，就是說不怕別人來對抗，而且又要有聲望，更要有強大的執行力，這樣的人才才是好的人才人。
所以，雍正在現在已經很清楚的知道了自己下一步應該怎么去做，也知道該如何去做出自己的選擇。但用人我們說的是企業最重要的事情，所以，雍正做出的決策只是示意張廷玉先擬一道圣旨，責成宗人府和該管衙門立刻將無產無業的旗人造冊登記，割給田土，限期前往耕種。并說馬上就要開春了，到時候自己也將親自前往先農壇開犁種地，讓各旗都派人去觀看，至于在用人的決策什么到底是派誰調任直隸總督的事，雍正并未立刻給出答案，他會再思考一下。
