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出生于農村，小時候天很藍，我往返于農田與家園。記得，那時候坐著父親的三輪車，經常期盼著開往大縣城，然而，并沒有。整日埋頭農耕，我不知外面的世界如...

職場人士，很多不曉得領導時間的寶貴性。據美國調查研究，一家年收入40億美元的中型公司，如果有5位首席高管參加你的工作匯報，據計算股東們將為此付出...

剛畢業大學生，進入公司后很難受到領導關注，尤其在大型企業內。很多新員工，想盡一切辦法吸引領導眼球，但鮮有成效。那么，職場新人應如何快速上位？ 1...

人們常說，職場中無小事。工作中你的一些行為會被領導不經意察覺，而這個細節若是領導在意的，將會影響你的職業生涯。 曾經剛入職時，領導讓粘貼墻壁畫，...

職場中，同事之間難免會有利益沖突，很多人難以放開心懷結交朋友。盡管職場中真心朋友并不多，但友好相處非常必要。那么，如何在職場中贏得好人緣呢？ 1...

很多領導不懂得授權與委托，搞得自己身心疲憊，而且經常會批評下屬。其實，不懂授權的領導，對領導和下屬是雙重傷害-領導每日壓力很大，下屬因沒機會承擔...

現實生活中，不論是管理團隊還是公司領導，不懂授權，你只會讓自己越來越忙。 領導的工作是創造與今天不同的未來，而部屬的工作是賺取今天的工作報酬。很...

在職場中，不懂匯報的人難以游刃有余。他們或者屢屢碰壁，或者蠻力苦干卻得不到應有的認可。 《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經常向我匯報...

當今，我們正處于信息時代，信息的過載嚴重超過常人的吸收程度。很多人，整日被碎片化知識充斥大腦，在貌似充實的信息里過著無知的生活。 更有甚者，把上...