背景調查，英文翻譯為Background Investigation或者reference checking，是指通過從外部求職者提供的證明人或...
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員工背景調查方法和注意事項
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[Sophia 學習筆記-HR] 025 社稅改革下玩轉靈活用工（二）
2. 二、民事合作關系-“經營" 2.1. 經濟關系VS經營所得 2.1.1. 經營所得（個人所得稅法實施條例，2018版）（需要開票的） 2....
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[Sophia學習筆記-HR] 031 附總圖 薪酬設計6+1（HRGO) 薪酬調整&員工入級第七講：薪酬調整制度 1.1. [endif]績效考核 1.1.1. [endif]月考（任務績效） 1.1.2. [endif]年考--行為+...
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【先收藏】人力資源三級知識點總結！（6）藍皮書《企業人力資源管理師（三級）》 （繼續上一篇：《人力資源三級知識點總結！（5）》） 第五章：薪酬管理 第一節： 第二節： 第三節： 第四節...
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該不該把崗位職責講清楚
對于中小公司來說經常一人擔任多職，崗位職責講不清楚。做業務的或者單位沒有職業人力資源師的雖深受其擾，但真的去梳理時，往往也總覺得太透明了不好。 ...
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HRBP是這樣煉成的——做好業務部的二把手從一名專門做培訓的培訓師，過渡到招聘培訓，又到現在的薪酬績效，從沒想走人力資源的路，因為目前我甚至連一本人力專業的書都沒讀過。 老板剛開始讓培訓...
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公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理
案例：公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理 韓小姐于 2006 年 6 月 19 日進入上海某陶瓷公司從事人事工作，雙方簽訂的最后一份勞...
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女職工“三期”受法律特 殊保護
女職工“三期”受法律特 殊保護 【案例介紹】 劉某是北京某外貿公司員工，2009 年 7 月，受金融危機影響，公司準備裁減人員。由于擔心列入被裁...
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面試甄選的操作方法面試甄選的操作方法 HR面試時應該都遇到過，面霸面試的時候，對答如流，思維敏捷，試用期卻不如人意；有些人面試時，感覺各方面都一般；但入職以后，快...
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