一、摘要部分 1、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)(PEFRFOM) - 目標(biāo)和價(jià)值觀(Purpose and Value)- 賦權(quán)(Empowerment)- ...

一、摘要部分 1、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)(PEFRFOM) - 目標(biāo)和價(jià)值觀(Purpose and Value)- 賦權(quán)(Empowerment)- ...
今天我只是一個(gè)教授(曾鳴曾任教于長(zhǎng)江商學(xué)院和英士國(guó)際商學(xué)院,故稱“教授”),從一個(gè)相對(duì)客觀的角度跟大家分享一下,我們?cè)诎⒗锏陌咐蟹e累了哪些經(jīng)驗(yàn)...
緣起 前些天,在網(wǎng)上新聞中得知格魯夫去世了,不由得唏噓,生命無(wú)常呀。對(duì)他的了解更多來自那句只有偏執(zhí)狂才能生存,一直也覺得這句話說得非常的有哲理,...
緒:本文為阿里巴巴集團(tuán)O2O事業(yè)部前負(fù)責(zé)人最新著作《三板斧》的讀書心得。 管理者的三板斧,力在塑造一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的、視人為人的、使命驅(qū)動(dòng)的優(yōu)秀中層...
最近中生代技術(shù)群發(fā)起北京閉門會(huì)議,主要的討論議題就是如何做團(tuán)隊(duì)管理,本人有幸參加這個(gè)閉門會(huì)議并且做了一些粗淺的分享,這里給做一個(gè)總結(jié)和回顧...
本文主要總結(jié)一些我在場(chǎng)外瀏覽GLTC峰會(huì)PPT之后的一些takeaway。不過,這個(gè)banner放在這里,會(huì)不會(huì)有一種為官方峰會(huì)背書的嫌疑? 給...
本文作者:黃向陽(yáng) --- 窮游網(wǎng)CTO 如何留住人?我們要先搞清楚人為什么會(huì)離開。記得馬云總結(jié)過兩點(diǎn)非常到位: 錢沒給到位; 心受了委屈。我們可...
在技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立起技術(shù)導(dǎo)向的價(jià)值觀、良好的工程師文化,才能保持一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新與活力。 我的經(jīng)歷 先簡(jiǎn)單介紹一下我自己的經(jīng)歷,我2006年加入豆...
在面試的時(shí)候,我經(jīng)常會(huì)問一個(gè)問題:你在挑選一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司的時(shí)候比較看重的是哪點(diǎn)?得到的回答多種多樣,但很多人都會(huì)提到相同的一點(diǎn):Leader ...
從一個(gè)普通員工,到團(tuán)隊(duì)的小leader,真心沒有想象的那么簡(jiǎn)單。今天結(jié)合自己的體驗(yàn)和“得到”app的《如何帶好一支團(tuán)隊(duì)》和大家分享下如何適應(yīng)這種...