近期公司在做轉(zhuǎn)型三支柱的探索,所以搜羅了很多相關(guān)的書看。 《HR+三支柱》系統(tǒng)地梳理了HR三支柱模式的演進(jìn)歷程,展現(xiàn)了中西方在HR三支柱理念上的...

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HR招聘最郁悶的是什么?不是沒人來面試,也不是收不到簡歷,而是通過一兩個月的時間終于找到合適的人才,offer已經(jīng)發(fā)出,可結(jié)果,候選人找到了更理...
本人介紹:有一定人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、員工關(guān)系、熟悉績效管理,平時愛看看人力資源管理的相關(guān)書籍、聽聽相關(guān)課程。 從業(yè)多年看到半路退出這個行...
到發(fā)文為止,我手頭上還揣著6個招聘崗位無任何進(jìn)展。第一次遇到這種困局,以前盡管招聘時間長,但最終也會招到人。因此,表面上風(fēng)平浪靜,內(nèi)心又慌又囧又...
答案明天公布
剛畢業(yè)走入社會的應(yīng)屆生因?yàn)樯鐣?jīng)驗(yàn)不足,常常會陷入用人單位設(shè)下的各種陷阱,到糾紛發(fā)生時后悔已來不及。因而應(yīng)屆畢業(yè)生們在找工作前一定要熟悉勞動法和...
工作心態(tài):面對任何狀況,始終保持積極向上的心態(tài) 團(tuán)隊(duì)觀念:始終做團(tuán)隊(duì)中的一員,不自 我為中心 責(zé)任心:不推卸不逃避:先想自己的問題,哪怕別人是主...
我是綠皮火車,歡迎點(diǎn)擊上方“關(guān)注”,為你分享我的閱讀書單和感悟。 戴維?尤里奇《贏在組織:從人才爭奪到組織發(fā)展》。 《贏在組織》< Victor...
思維: HR團(tuán)隊(duì)就是企業(yè)的BP團(tuán)隊(duì),HRD就是最大的BP。 邏輯: 一:從HRD視角看待HRBP角色和作用 二:HRD推動企業(yè)戰(zhàn)略落地的首要工作...