本人介紹:有一定人力資源工作經驗，擅長招聘、員工關系、熟悉績效管理，平時愛看看人力資源管理的相關書籍、聽聽相關課程。

戴維.尤里奇的書

從業多年看到半路退出這個行業的下屬，也看到自己都不認可人力資源管理價值的老HR；甚至被老板開除的人力資源部門負責人。真的有些遺憾，常常在想如果他們知道好的HR是什么樣的，并且在工作中呈現這種素養，也許結果就不一樣。

每個HR都想成為高績效，高價值的HR。可或許我們缺乏認知，缺乏學習，缺乏實踐，但我們必須現在就行動。

我曾遇到非常專業的領導，他的專業度、素養、格局給我的影響是深遠的。如果沒有他，或許我還在迷茫，打轉。

所以HR抱團取暖，一起成長，向優秀的人取經非常重要。現誠摯征友，一起學習，一起改變，一起實踐，希望你是人力資源從業者，并且立志如下：

1、未來的職業終極目標是人力資源專家或者人力資源管理方向的咨詢顧問；

2、渴望扎實掌握人力資源理論基礎，并重在內部邏輯、體系、系統深耕；

3、渴望懂業務（BP）、懂戰略（人力資源戰略管理）的部門負責人。

很高興認識你，如果想要一起成長留下你的足跡（哈哈，評論）

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