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資治通鑒 說服需要技巧 特別是和領導
漢紀 漢獻帝 公元219年 前言：當人在遇到冒犯的時候，第一反應肯定是惱怒，反感。因而，這個時候做出的決策往往是錯誤的。 直接上內容，材料來...
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資治通鑒 處理事情如何把握關鍵？漢紀 漢獻帝 公元212年 前言：很多時候，領導的考察，都是在事情的上面。你是如何處理事情的，就會有什么樣的結果。 直接上內容，材料來自通鑒...
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資治通鑒 為什么不能得罪小人？漢紀 漢靈帝 公元185年 前言：常言道：君子坦蕩蕩，小人長戚戚。在職場環境中，為什么寧可得罪君子，也不得罪小人呢？就是因為小人使用手段無底...
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資治通鑒 如何利用領導的影響力辦事？漢紀 漢靈帝 公元171年 前言：影響力是一個很獨特的詞，特別是用在領導身上，立馬身價大漲。所以，很多時候，越是沒有的時候越要拉大旗作虎皮，...
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資治通鑒 管理當中不用套路行不行？漢紀 漢桓帝 公元164年 前言：這是先打后拉的經典套路，在管理中使用屢屢見效，就是因為符合人性的規律。一件東西輕而易舉的得到，人不會去珍惜...
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資治通鑒 權力控制強 殺人似流氓資治通鑒 漢紀 漢桓帝 公元151年 前言：漢桓帝劉志登基之后，雖然他的年齡已經足夠親政，但是有皇太后梁妠和大將軍梁冀把持朝政，劉志只能任人...
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資治通鑒 控制局面必須運用手段
資治通鑒 漢紀 漢和帝 公元105年 前言：皇帝駕崩，新帝即位。這屬于權力交接時期，人心惶惶，伺機而動，如果這個時期沒有手段來來處理突發的情...
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資治通鑒 如何看出領導的真心或推讓資治通鑒 漢紀 光武帝 公元33年 前言：如果你不拒絕一下，怎么能知道別人是不是真心的要給你呢？，面對劉秀的封賞，陰貴人的哥哥是如何推讓的，...
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資治通鑒 如何搞定混亂局面 對付游擊戰資治通鑒 漢紀 光武帝 公元40年 前言：盜賊，嚴重擾亂社會治安，歷來是社會的不穩定因素，特別是有組織性的團伙。光武帝劉秀在整治社會治安方面...