
你是否在職場上拼搏多年,卻常常感到前路迷茫,難以突破瓶頸? 你是否對那些年薪100萬的大佬心生羨慕,卻往往自嘆不如? 憑什么他們能在職場駕輕就熟...
一個剛走出校園的生瓜蛋子,想分分鐘獲得認可與重用。 他該怎么做? 如果,你脫口而出:努力學習、認真工作。 很抱歉,十有八九,你會變得越來越平庸。...
什么人容易升職? 如果你剛進職場,可能會說:那必須是技術老牛的業務骨干。 而如果你工作了5年以上,可能又變成了:誰跟領導關系好,尤其是那種天天稱...
職場中,領導往往決定著我們的升遷發展。 于是,很多朋友便堅信:只要為老板赴湯蹈火,遲早能得到重用。 然而,現實中能坐上領導位子的往往都不是“善茬...
Q原是一家500強公司的銷售經理,上個月突然裸辭。理由是: 領導天天找詞兒扣我錢,對不起,不伺候了! 然而,從大理、海南玩了一圈回來,開始正經找...
職場上,很多人都相信“吃虧是?!保褐灰侠蠈崒嵏苫?,遲早有一天領導會看到自己的付出。 可現實呢? 天天吭哧吭哧干活的老實人,最終得到提拔的,絕對...
想在職場中平步青云,你說“我能力強、肯吃苦”,夠嗎? 當然沒戲! 前幾天遇到剛退休的老領導,他給心眼兒詳細講解了職場中的【四大會】,著實讓我醍醐...
3月有則消息:曾稱霸全球第一的餐飲品牌,終于要掛牌出售了。 說實話,心眼兒并不意外。 從坐擁近50000家店面,每天以5家新店速度迅速擴張,到如...
職場中,有太多彎彎繞繞,光看表面很容易吃虧。 小李在一家外貿公司干了5年多。從當初的青蔥少年,逐漸成長為“資深職場人士”。對于公司的規則和文化,...