
正能量:不去埋怨問題,去想辦法解決問題。優秀者擁有正能力,領導者傳遞正能量,團隊升華正能量。不是因為既得利益者就傳播正能量,只有正能量才能成為優...
管理不能寄希望于員工的高尚人格和道德自律。有效的管理手段,制度和機制的設計。基于人性的設計,才能激發整個團隊的活力。 我們身邊的人都是我們影響和...
1、一個問題開始今天的課程:經濟特區是不是過時? 今天看來經濟特區沒有過去的政策,有沒有存在的理由? 聽完今天的課會有答案。 2、經濟特區為什么...
1、敦促大家積極開會 2、找個領導能夠一眼看得到的地方坐下 3、用正規的動作、小細節博得領導的好感 在職場我們講究平穩,要讓別人看著舒服。 4、...
去年的遺留問題,讓我很生氣。 不論你給我講什么大道理,我都很清楚對人不對事了。 不過都在我的意料之中,我就是要挑戰一下你所謂的權威。 患得患失、...
耐心是每個人都需要鍛煉的一種能力,在這個時代,如果你不掌握這種能力。 你會被收割,為什么呢,因為這個時代所有的大平臺,其本質上都在收割你的注意力...
老板只考慮現在和未來。 每一個想要晉升的人要用老板的思維。你的能力和貢獻不夠就不會加工資。 員工要學會呈現自己。干了工作還要會呈現,找到許多呈現...
最近一段時間,出差、周末加班、晚上熬夜成了常態,今天總算迎來了難得的休息日。 原計劃在家躺著休息,想了一下還是帶著兒子陪老公去徒步。 出門辛苦,...
怎么建立品牌?怎么塑造高價值? 西方人階層感比較強,是什么階層就什么消費。 中國人很多時候是炫耀式消費,吃兩個月稀飯咸菜也要買一個8000塊錢的...