臺灣著名的成功學培訓講師陳安之老師曾經講過這么一句話：“成功者的比例大約占3%，而其余的97%的人都是普通人。” 也許這并不是官方統計數據，但不可否認的是我們身邊幾乎都是普通...
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職場新人：為什么你注定一事無成
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工作沒有動力？試試這3種方法據領英發布的《第一份工作趨勢洞察》報告中顯示，70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個月，95后更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。 我對一些想...
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這么懂事的你，一定過得很辛苦吧？
某乎上最近有一個話題很火，叫做：”為什么農村出來的大學生一般都混的比較差?“ 我花了半天時間研究了這個問題和下面的答案，發現獲贊最多的無非是從格局、性情、資源這幾方面來回答這...
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Battle | 拖延癥是人類之光嗎？
說到拖延癥，除了期末各門學科的dateline，一直說下次再去的朋友聚會，和快到節點還沒完成的設計方案。你還能想到什么呢？ 在大眾的心里認知里，拖延癥就是一個不好的習慣。 所...
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自律不夠？時間管理APP來湊
我開通了一個自律社群，每周三都會在群里做一次主題分享的直播，并且都會在周四把前一天直播的主要內容整理好發在公眾號上。 社群11月20號開通，現在已經是第三次直播分享了，本次分...
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職場干貨|跳槽真的是萬能的嗎？
我認為，如果想用跳槽來解決問題，那么你就會發現跳槽解決不了任何問題，畢竟你不能希望通過更換游泳池來學會游泳啊。 問題分為兩種：一種是自身的問題，這種無關旁人，自然無法解決；還...
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干貨|職場新人如何增加自己的不可替代性
作為一個畢業2年的職場新人，我認為要學會適當表功、要學會提供情緒價值、和能耐心熬過新手期的職場新人才是最不可替代的那個釘子戶。 01、要學會正確表功 記得《奇葩說》中有個辯題...
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工作3年內，最困擾你的職業發展問題是什么？
這個問題對于我這個畢業2年的職場半小白來說，是正在經歷的問題。下面我就把我遇到的職場煩惱以及做過的嘗試寫出來，希望和我有相同情況的人共勉。 這些問題，是從我剛畢業入職一家傳統...
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那些堅持（5：30）早起的人，后來都怎么樣了？自從開始每天5點半起床之后，經常有人一臉的不解問我： “你為什么要起這么早啊？” 我回答說：“我要工作啊，要學習看書啊，很多事情要做……” “那晚上就晚點睡啊，把事情做完再睡...
