這個(gè)問題對(duì)于我這個(gè)畢業(yè)2年的職場半小白來說，是正在經(jīng)歷的問題。下面我就把我遇到的職場煩惱以及做過的嘗試寫出來，希望和我有相同情況的人共勉。

這些問題，是從我剛畢業(yè)入職一家傳統(tǒng)企業(yè)、到后來辭職待業(yè)的焦慮、再到轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)后找工作，我目前整個(gè)職場經(jīng)歷中不曾改變過的困惑，也是我一直嘗試突破的瓶頸。

01、沒有被需要感

很多人說，完美工作的特征就是：錢少事兒多離家近，因?yàn)檎l都想多拿錢少辦事，待遇好出力少。可是，如果你真的遇到了一份這樣的完美工作，你真的覺得工作完美嗎？

先說下[被需要感]。簡單來說就是，沒我不行，這事兒只有我能干，別人干不了。所以很多人即使工作很累但是卻很愉快，因?yàn)樗麄兏惺艿阶约罕恍枰鳾被需要感]是會(huì)上癮的。

作為工齡在3年以內(nèi)的職場小白，我做的更多的是基層的雜活，沒有太多技術(shù)含量，屬于腦力勞動(dòng)名義下的體力勞動(dòng)，主要靠體力來支撐小白完成很多簡單且一直重復(fù)的工作。所以，我一直以來就沒有很強(qiáng)的被需要感，這讓我很沮喪，也很焦慮。

沮喪是因?yàn)?，工?年，我并沒有什么能拿的出手的一技之長，作為證明我價(jià)值的東西；焦慮是因?yàn)?，如果老板要裁員的話，我一定是最先走的那個(gè)，不只是因?yàn)槲屹Y歷淺，而是因?yàn)槲也槐恍枰?/b>。

工資是老板給你標(biāo)的價(jià)格，而[被需要]才是你本身的價(jià)值，你越[被需要]，老板越會(huì)覺得伱值錢，才會(huì)想開更高的工資留住你這個(gè)[需要]。

舉個(gè)例子，應(yīng)屆生畢業(yè)后會(huì)因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)導(dǎo)致起薪不同。有專業(yè)技能的比如會(huì)編程的、會(huì)翻譯小語種的、會(huì)統(tǒng)計(jì)的，這部分人都是公認(rèn) 的起薪很高的；而那些寬泛的專業(yè)比如政治學(xué)、哲學(xué)、物理學(xué)等，這部分人的起薪并不高。

大學(xué)剛畢業(yè)，大部分人實(shí)力都差不多，沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)，可是為什么有的人一畢業(yè)就拿8000，有的人工作1年后連個(gè)稅都交不上呢？

因?yàn)樗麄儧]有前者那么被需要。

工作中的冷板凳，不一定是讓一個(gè)人去做大家都不愿意的臟活累活，而是被公司架空邊緣化，讓你閑死。等員工找不到被需要的感覺，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己沒價(jià)值了，自然會(huì)走人。

再舉個(gè)栗子，

有一個(gè)朋友，跟了公司團(tuán)隊(duì)4年了，對(duì)公司很有感情，可是他卻打算在年后提出辭職。他說，他已經(jīng)被公司架空了，下面有兩個(gè)人準(zhǔn)備接他的活，他既然沒事干了，待著也沒有意義了。按理說，我朋友的工資也不低，不是很符合錢多事少的完美工作嗎？或者，如果覺得錢還沒賺夠，還談什么價(jià)值意義呢？

這就是人人對(duì)[被需要感]的需要。

那么，作為沒有一技之長，工作不滿3年的職場小白，怎樣才能獲得被需要感呢？兩個(gè)方法：另外發(fā)展一技之長和主動(dòng)尋找被需要。

發(fā)展一技之長，最好的方法就是尋找自己感興趣的事，不斷投入時(shí)間精力，做出成績，使之成為你謀生的能力之一。等你取得一定成績后，收獲的對(duì)自己能力的掌控感以及別人對(duì)你的認(rèn)同感，就是你現(xiàn)在最想得到的“被需要”。

再說下主動(dòng)尋找。

作為職場小白，干些基礎(chǔ)雜活是非常必要的，因?yàn)槿绻胍毤有剑捅仨氁?jīng)過雜活的積累，積累做事經(jīng)驗(yàn)，積累工作方法?？墒?，這些基礎(chǔ)的事情很煩很枯燥要怎么破？雖然知道這是必要的，可是小白依然感覺不到被需要啊。

其實(shí)，被需要感也是一種情緒，你是完全可以主動(dòng)尋找的情緒。不要把目光局限在自己手里的工作中，向外看，可能有客戶等著你電話聯(lián)系他進(jìn)行反饋、有同事等著你登記 的文件目錄、老板需要你給他訂能看到風(fēng)景的票。

當(dāng)你尋找到自己的被需要感時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作的意義，這就離你快速成長不遠(yuǎn)了。

02、生活被工作填滿

有很多人抱怨說：“生活完全被工作填滿了，根本沒有個(gè)人時(shí)間”、“下班不過是換個(gè)地方工作而已”。

作為職場小白，手里的事情雖然簡單，但是有多有煩瑣，如果不幸進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、在線教育等行業(yè)，那簡直是拿加班當(dāng)飯吃了。

但是，你能抱怨生活被工作填滿了嗎？不能。

這里先引入一個(gè)觀點(diǎn)，生活是否被工作填滿，是你自己選擇的。

從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，成年人的世界幾乎沒有什么是付出就能有回報(bào)的。

舉個(gè)例子，

談個(gè)戀愛，難道陪女朋友時(shí)間越多她就越愛你嗎？

買個(gè)彩票。難道你買的錢越多就能中的越多？

親人生病了，難道你照顧的時(shí)間越長就好的越快？

只有職場，能給出努力做出成績就升職加薪的允諾。比如，你花了3小時(shí)心思的方案就會(huì)比之花1小時(shí)心思寫的方案好、你研究一天的PPT肯定比你隨便寫的強(qiáng)、你對(duì)公司作出越多貢獻(xiàn)，老板越會(huì)給你升職加薪。

一分耕耘一分收獲，這句話除了在學(xué)校和職場能做到，你還能找到只要努力就能成功的事嗎？

生活被工作填滿，很多時(shí)候是因?yàn)槟憬?jīng)不住職場的高誘惑，主動(dòng)選擇的。因?yàn)楣ぷ鞯母呋貓?bào)，讓你不自覺的愿意犧牲其他領(lǐng)域的時(shí)間，花在工作上。

再舉個(gè)栗子，

如果讓你在陪女朋友約會(huì)和去公司改方案當(dāng)中二選一，你怎么選？很多人說，肯定選陪女朋友啊，誰愿意去加班啊。可是你心里對(duì)于陪女朋友這件事有多重視呢？你心里會(huì)不會(huì)想過：我多陪一次或者少陪一次，好像既不能讓感情升溫也不會(huì)降溫。但是如果去公司改方案，讓下周要交的方案更好一點(diǎn)，讓老板看到你的成績，這肯定會(huì)讓你有所收獲。

錯(cuò)過了約會(huì)，你可以下次約；錯(cuò)過了工作中的機(jī)會(huì)，你失去的可能就是升職加薪的高回報(bào)。所以，不論你嘴里怎么抱怨，你心里總是更偏向工作的。

然后，在女朋友怪你不陪她的時(shí)候，你各種抱怨：“都是因?yàn)楣ぷ魈顫M了我的生活”，把自己說的像個(gè)受害者，好像被工作和生活XX了一樣。這不就是你情我愿的事，又有什么好抱怨的呢？

所以，當(dāng)你再抱怨[生活被工作填滿]時(shí)，問問自己：你在工作和生活中，到底偏向的是哪一個(gè)？既然已經(jīng)選擇，就別抱怨。

03、不知道怎么為自己而活

不知道怎么為自己而活，就是迷茫。

我剛畢業(yè)找到一份工作后，就很迷茫；辭職后不知道自己能干什么，有點(diǎn)懵逼；現(xiàn)在轉(zhuǎn)行了，依然處于[我是誰、我在哪]的迷茫狀態(tài)。這種迷茫感就像游戲《我的世界》一樣，剛開始完全不知道怎么玩，自己要怎么走，要干嘛，方向在哪？

茫然。

為什么會(huì)迷茫呢？因?yàn)閺男〉酱?，我們走過的路就是被安排好的：讀幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)、再去上班。可是上班不能被安排，國家不可能強(qiáng)制我必須從事什么行業(yè)，做什么工作，拿多少工資。沒有任務(wù)，沒有人告訴我下一關(guān)是什么，這就是迷茫的原因。

職場小白就是最容易迷茫的群體，工作經(jīng)驗(yàn)不多，也沒有足夠的心智能馬上明白自己的人生方向目標(biāo)。所以，我對(duì)于迷茫的嘗試就是，延遲滿足。

這里先說下[延遲滿足]。

延遲滿足是和即時(shí)滿足對(duì)應(yīng)的概念，是說做一件事的成果，如果你馬上就選擇摘取，就是即時(shí)滿足；如果你選擇過段時(shí)間再享受，就是延遲滿足。方便面就是利用人的延遲滿足心理，把泡面時(shí)間控制在3分鐘，讓人對(duì)撕開泡面的包裝蓋產(chǎn)生最大的期待。

延遲滿足是怎么解決迷茫問題的呢？

舉個(gè)例子，

假如你在爬一座高山，不要急著爬到山頂。因?yàn)檎驹谏巾敽?，接下來就是迷茫：已?jīng)到山頂了，我還需要干什么呢？我的嘗試是就是，在到達(dá)山頂前，先找到下一座要爬的高山。

因?yàn)榕赖缴巾敻械矫悦r(shí)，你就可以下山接著去爬另一座山，因?yàn)槟阒肋€有另一座更高的山等著你去攀爬。而爬到山頂?shù)臐M足感，可能就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如你爬完一座山，又能找到另一座山重新挑戰(zhàn)的掌控感更強(qiáng)烈，這就是延遲滿足。

總的來說，職場小白如果感覺到不知道怎么活出自己，很迷茫的時(shí)候，先確定自己要爬哪座山，在爬到山頂之前，找到更高的一座山當(dāng)做下一關(guān)；然后下山，接著爬山，循環(huán)往復(fù)。

最難的事，就是給自己的人生制定游戲規(guī)則。當(dāng)職場小白不再迷茫時(shí)，他的人生規(guī)則也就制定完成了。

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