發簡信
IP屬地：寧夏回族自治區
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預算編制過程中的首要環節第一、在上上篇里，重點說到了預算是計劃的一種，計劃是為了讓目標最終“成功”，而成功的關鍵是目標現實可行，如何檢驗自己定的是否可行的方法有兩條：1...
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又到一年預算時，是計劃還是率性，是個問題
最近一段日子，問朋友們忙什么呢，答曰“準備明年的預算呢......”,其中的口吻有情緒高昂的,也不乏無耐的,作為做預算近十年的老同志來說，對預...
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績效薪酬公平1.2
“績效薪酬”的高低由“績效高低”決定。公平性的“比較“心理決定了員工在所獲得了報酬后，與自我”標準“進行對比后產生高或低的感受。當然，作為投...
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績效薪酬公平1.1績效改進大師湯姆.吉爾伯特對于績效的定義：績效=有價值的成效 / 行為代價；該定義也同時很好的說明了績效薪酬不是根據工作時間或工作資歷來決定的...
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績效薪酬公平1.0
員工的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與員工對報酬的分配是否感到公平更為密切。 “公平”，公是公共指大家，平是指平等，公平與否是...