
在互聯(lián)網(wǎng)時代,沒有誰比企業(yè)家更為焦慮:商業(yè)模式、競爭優(yōu)勢、客戶需求和消費模式都在發(fā)生顛覆性的變化,企業(yè)該如何應對這種變化?谷歌作為最成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一,對其研究和學習必然能...
我從06年正式入行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),至今在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了11年。這11年間,我先后工作過網(wǎng)站外包公司、sns創(chuàng)業(yè)公司、雅虎、淘寶、新浪、盛大、1號店,現(xiàn)在工作在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)。一...
文/承宇同學 上次發(fā)完你真的了解“互聯(lián)網(wǎng)思維”么之后,雖然關注的不多,可是私信聊天的倒是不少,交流了許多,也有一些新的想法。辣么這次,給大家分享一下承宇最近的研究成果----...
這是自加入指針朝夕讀書社群后的第三本書,慢慢培養(yǎng)自己的讀書習慣,雖然讀完一本書之后就只留下一些印象,但是至少還有讀書筆記證明我讀過,聯(lián)想起某本書的時候也還能重拾當時的感悟。這...
01 認可感 在互聯(lián)網(wǎng)時代,公司要有足夠具體、清晰的價值觀,讓員工產生強烈的認同感。 宜家的理念:根據(jù)很多消費者搬新家或是辦公室時,所想要完成的任務來設計產品。 02 協(xié)調價...
01 終身雇傭關系 公司與員工都預期雙方合作將長時間存在,因此都愿意投資于彼此。但它只適用于相對穩(wěn)定的社會環(huán)境。 02 錯誤理解 互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展速度之快,讓多數(shù)企業(yè)面臨前巨...
很多單位和前下屬之間的關系總是怪怪的,單位覺得好不容易培養(yǎng)一個人卻走了,辜負了多年來的栽培。于是在下屬離開的時候,各種刁難,造成各種不愉快,再見如同仇人。 很多單位領導喜歡把...
金三銀四的跳槽熱潮即將過去,在這兩個月的跳槽的旺季中,作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的三大巨頭,百度、阿里巴巴、騰訊對于互聯(lián)網(wǎng)人才有很大的吸引力,他們的員工也是眾多互聯(lián)網(wǎng)同行覬覦的資深工程師...
上學時,總有些同學給人的感覺是沒怎么努力學習,但是成績卻名列前茅,當時感覺就是因為那些同學聰明,自己太笨。 多年后,考上了北京大學,發(fā)現(xiàn)周圍同學學習方法差別很大,但是存在一個...