發簡信
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《重新定義公司:谷歌是如何運行的》讀后感 —互聯網時代的企業經營變革
在互聯網時代，沒有誰比企業家更為焦慮：商業模式、競爭優勢、客戶需求和消費模式都在發生顛覆性的變化，企業該如何應對這種變化？谷歌作為最成功的互聯網企業之一，對其研究和學習必然能...
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互聯網，互聯網+，+互聯網 —— 互聯網模式漫談，何去何從，何以解憂？
我從06年正式入行互聯網行業，至今在互聯網行業工作了11年。這11年間，我先后工作過網站外包公司、sns創業公司、雅虎、淘寶、新浪、盛大、1號店，現在工作在互聯網醫療行業。一...
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復旦EMBA 互聯網老兵
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干貨！如何理解互聯網時代的異業聯盟文/承宇同學 上次發完你真的了解“互聯網思維”么之后，雖然關注的不多，可是私信聊天的倒是不少，交流了許多，也有一些新的想法。辣么這次，給大家分享一下承宇最近的研究成果----...
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一名致力于成為斜杠青年的95后<br>職業講師、主持人 <br>電影音樂愛好者<br>知識追求者<br>酷愛可樂<br>轉載須聯系作者
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本平臺講述金融界大事件、大咨詢！
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《聯盟 互聯網時代的人才變革》讀書筆記這是自加入指針朝夕讀書社群后的第三本書，慢慢培養自己的讀書習慣，雖然讀完一本書之后就只留下一些印象，但是至少還有讀書筆記證明我讀過，聯想起某本書的時候也還能重拾當時的感悟。這...
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【1225讀書清單】聯盟互聯網時代的人才變革201 認可感 在互聯網時代，公司要有足夠具體、清晰的價值觀，讓員工產生強烈的認同感。 宜家的理念：根據很多消費者搬新家或是辦公室時，所想要完成的任務來設計產品。 02 協調價...
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【1223讀書清單】聯盟互聯網時代的人才變革01 終身雇傭關系 公司與員工都預期雙方合作將長時間存在，因此都愿意投資于彼此。但它只適用于相對穩定的社會環境。 02 錯誤理解 互聯網時代的發展速度之快，讓多數企業面臨前巨...
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你的單位不是你的家很多單位和前下屬之間的關系總是怪怪的，單位覺得好不容易培養一個人卻走了，辜負了多年來的栽培。于是在下屬離開的時候，各種刁難，造成各種不愉快，再見如同仇人。 很多單位領導喜歡把...
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PS ：粉絲可以加入Java工程師交流Q群：586446657主要針對Java開發人員提升自己，突破瓶頸，相信你來交流，會有提升和收獲。
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行業專家：聊聊阿里，百度，騰訊等一線互聯網公司的JAVA開發招聘標準（跳槽必看）金三銀四的跳槽熱潮即將過去，在這兩個月的跳槽的旺季中，作為互聯網行業的三大巨頭，百度、阿里巴巴、騰訊對于互聯網人才有很大的吸引力，他們的員工也是眾多互聯網同行覬覦的資深工程師...
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工作5年，我的互聯網工具箱（30個提升辦公效率的神器）上學時，總有些同學給人的感覺是沒怎么努力學習，但是成績卻名列前茅，當時感覺就是因為那些同學聰明，自己太笨。 多年后，考上了北京大學，發現周圍同學學習方法差別很大，但是存在一個...
