不知道大家有沒有發現這樣一種現象： 無論是在朋友圈還是微博、抖音等等，動不動就有人炫耀自己月入十萬甚至上百萬的。 很多人會不屑地說：談論工資本是職場禁忌，那些愛炫工資的人只不...
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年薪201萬！對比華為天才少年簡歷發現扎心真相：起點不決定終點
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14歲就收入百萬，20歲被寫進教科書：這個出身貧寒的女孩很不簡單
有一段很有趣的對話是這樣的：多年前，有一位知名記者去偏遠地區采訪了一名放羊的孩子。 記者：“孩子，你為什么要放羊啊？” 孩子：“放羊可以賣錢啊？” 記者：“那你放羊賺了錢以后...
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對比芒格思想體系和稻盛哲學，我找到了厲害的人通用的成功法則
我讀過許多有名企業家的傳記，他們奮斗過程中的謙虛、堅韌與執著，曾經一次次打動過我。 可是，他們成功之后除了不厭其煩地述說那些成功的往事，很難再有更深入的價值。他們很容易陶醉在...
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19歲當港姐亞軍，33歲花光所有錢買下香港10套房子，從5毛到5億
民國女作家張愛玲說過一句很經典的話：“出名要趁早呀,來的太晚,快樂也不那么痛快。” 這句話似乎對于進入娛樂圈的女孩子更為適用，確實有很多女孩早早地就出了名。可成名之后反而不能...
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讓人淚目！“9床去世前眼里充滿了懇求和絕望……”請記住他們
人們常說：時勢造英雄。 如今，在新型冠狀病毒疫情爆發以來，有太多感人至深的英雄脫穎而出。特別是那些奮戰在武漢第一線的白衣戰士們，向他們致敬。 時至今日，武漢已封城28天。 籠...
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曾被罵第三者，為生子打1000多針，捐2000萬抗疫，她說自己很幸福
最近，自從新型冠狀病毒疫情爆發以來，關于明星捐款的消息，就在網絡上不斷引發熱議。 所謂一方有難，八方支援，是中華民族歷來的傳統。 明星作為人們關注的焦點、流量的聚集地，自然成...
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職場中遇到這五種人趕緊抱大腿：他就是你的貴人！請好好珍惜
最近我看到一段話，覺得很有道理： “直到后來才明白，無論你算計不算計，沒心沒肺還是小心防備，人生的際遇大抵都是這樣：一直被人坑，也一直有貴人。” 每個人都在社會之中，都與他人...
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《少年的你》讓億萬父母落淚，背后藏著你所不知道的周冬雨
周冬雨、易烊千璽主演的《少年的你》火了，在電影里周冬雨著實又讓人驚艷了一把，目前該劇豆瓣評分已達8.4分的高分。 影片以高考前夕為故事背景，講述周冬雨飾演的陳念遭遇學校欺凌，...
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不會匯報工作，還敢拼職場？掌握這四條規則，讓你成為領導心腹
親，知道你為何不升職，不加薪，不是領導心腹嗎？匯報工作不僅僅是尊重領導，更是拉近與領導距離，是交心！不會匯報工作，領導真的很生氣，你必定也很郁悶…… 文/沙漠紫萱 小楊工作能...
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《高效工作術》：花10年專注做喜歡的事，人生改變究竟有多大？
01． “家庭和事業都很重要，可我總是兩頭都顧不好，怎么辦？” 在快節奏的社會中，加班已經成為“職場潛規則”，從抱怨“華燈初上，沒有一盞燈為我而亮”到心平氣和地說：“華燈初上...
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職場上老板最討厭的四種員工，危機正在一步步逼近，別不當回事
文/沙漠紫萱 徐杰已經在上海一家公司干了十幾年，他也從一名普通業務員被提拔為業務部主管，薪資待遇也跟著不斷提升。 沒想到，徐杰開始變得有點飄飄然了，他不再像之前那么勤奮了，甚...
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“從國企跳槽到外企，工資翻倍，可不到一個月我就后悔了……”
文/沙漠紫萱 朋友阿輝是一名機械工程師，一年前從體制內跳槽到了一家美資外企，但自從他新入職以后，就在為再次跳槽做準備。 他時不時的會在微信里跟我聊上幾句，我問他：“外企的工資...
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看《哪吒》潸然淚下，只因我看到了最偉大的父母的影子
一 全天下最好的父母 迄今為止，這部被譽為”國漫之光”的電影《哪吒之魔童降世》票房即將突破20億。豆瓣已有近20萬人評價，《哪吒》仍然獲得了8.7分的高分。很多人都是跟我一樣...
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職場中，要果斷“炒掉”這四種領導，這背后的邏輯你也應該知道
01 兩年前，我毅然決定“炒掉”我的兩位領導，辭去了體制內穩定的工作。 不僅如此，我所在的那個組總共10個人，一年之內，就走了8個。 抽樣調查方法的創始人蓋洛普調查發現，75...
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“工作3年，負債15萬”：有債務不要緊，債務也可能是良藥
當今社會，負債似乎已經成了司空見慣的生活方式。 比如，我看到一個網友發帖說：本人25歲，工作3年，現在月薪6000，負債15萬，還要養一臺車，想知道怎么還，希望得到大師指點。...
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越加班越賺不到錢，為什么？整天工作的人是沒時間賺錢的
01 小師弟亮子說，他最近很絕望，每天熬夜加班干活，為什么連啃老都擺脫不了？ 他感覺自己走進了一條死胡同，別說財務自由了，他感覺越努力越絕望。 他討厭啃老，所以畢業后拼命工作...
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這四個信號，說明領導已經不重視你了！你需要五個層次的變化
01 最近表弟阿華跑來向我訴苦，他說最近他很迷茫。 感覺領導一向挺重視自己的，但有時候又覺得領導對他忽近忽遠，讓人捉摸不透，這種不確定的狀態讓他抓狂。 他說：“我對于領導是否...