溫州人哈哈哈哈哈
我就是溫州人
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商業(yè)思維語錄（老板們，該給自己換換腦子了）
【激勵員工的3種非常實(shí)用方法】1.請求員工的幫助：對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，從其下屬處尋求幫助，可能是讓其認(rèn)識到自身能力和價值所在的最有效方式；2.詢問員工的觀點(diǎn)：通過有效的途徑讓員工...
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為什么在這么努力，企業(yè)就是做不打？
1.老板自己的定位不準(zhǔn)確 一些老板，由于是白手起家，認(rèn)為只要自己認(rèn)真干，好好干，就一定可以賺錢。往往自己在公司就充當(dāng)一個“滅火器”的職責(zé)，即擔(dān)任董事長，又兼任總經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，...
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員工到底是更需要管理，還是激勵？一個故事讓你明白！
某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機(jī)時，答案卻出人意料。他說：“總經(jīng)理從我身旁經(jīng)過時，總會贊...
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做生意人必讀：小生意是如何做大的？小生意人有以下苦惱: 1.賺不到什么錢,只能維持生活或略有贏余,日子過得很累很機(jī)械化。 建議:調(diào)整心態(tài),愛上自己的生意,把做生意當(dāng)成一種享受。 2.資金太少,只能小打小鬧。 ...
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管人、用人、育人、留人之道，十分經(jīng)典！必看！1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人 2.光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認(rèn)識人才 3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長規(guī)律 5.貝爾效應(yīng)：...
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海底撈為什么會成功，看這個你就知道了。最少提高你公司業(yè)績的50%“如果想知道什么叫名不副實(shí)，你去海底撈看看就知道了。 ”延續(xù)了一貫的“自黑”和“接地氣”，張勇上臺一開口，就語驚四座，引來全場的掌聲和笑聲。 這當(dāng)然是謙虛和幽默。張勇是在回應(yīng)...
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作者簡介：<br> 筆名乃夫,祖系粵西，身居珠海。<br> 與詩同行，與您相知,。<br>
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“世事紛亂如麻，何不秋水飲馬”。理工男+偽文人+色影師。
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<br><br>高空的光芒照耀人類，如同樹旁花朵錦繡。<br><br><br>我已委托“維權(quán)騎士”（<a href="http://rightknight.com" rel="nofollow" target="_blank">http://rightknight.com</a>）為我的文章進(jìn)行維權(quán)行動。
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time剛剛好，暢銷作家，職業(yè)撰稿人，著有《養(yǎng)成自律，從來都不靠硬撐》等。<br><br>專注分享兩件事：一是自我提升，二是知識變現(xiàn)。<br><br>全網(wǎng)同名：time剛剛好
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堪為階下磚泥苦，不作堂前筆墨愁。
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到得還來別無事，廬山煙雨浙江潮。<br>我已加入“維權(quán)騎士”(rightknights.com)的版權(quán)保護(hù)計劃。
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