發簡信
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商業思維語錄（老板們，該給自己換換腦子了）
【激勵員工的3種非常實用方法】1.請求員工的幫助：對于領導者來說，從其下屬處尋求幫助，可能是讓其認識到自身能力和價值所在的最有效方式；2.詢問員...
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為什么在這么努力，企業就是做不打？
1.老板自己的定位不準確 一些老板，由于是白手起家，認為只要自己認真干，好好干，就一定可以賺錢。往往自己在公司就充當一個“滅火器”的職責，即擔任...
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員工到底是更需要管理，還是激勵？一個故事讓你明白！
某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機時，答案卻出人意料。他說：...
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做生意人必讀：小生意是如何做大的？小生意人有以下苦惱: 1.賺不到什么錢,只能維持生活或略有贏余,日子過得很累很機械化。 建議:調整心態,愛上自己的生意,把做生意當成一種享受。 ...
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管人、用人、育人、留人之道，十分經典！必看！1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人 2.光環效應：全面正確地認識人才 3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作 4.蘑菇管理定律：尊重...
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海底撈為什么會成功，看這個你就知道了。最少提高你公司業績的50%“如果想知道什么叫名不副實，你去海底撈看看就知道了。 ”延續了一貫的“自黑”和“接地氣”，張勇上臺一開口，就語驚四座，引來全場的掌聲和笑聲。 這...