把辦公室變成競(jìng)技場(chǎng)，能培養(yǎng)下屬的“運(yùn)動(dòng)員精神”。求勝但不怕輸，隨時(shí)向自己的極限挑戰(zhàn)，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能不斷前進(jìn)的主要?jiǎng)恿Α?本書核心內(nèi)容，中層管理者以有效的投入提高產(chǎn)能、獲得高產(chǎn)...
發(fā)簡(jiǎn)信
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千書計(jì)劃006| 18張思維導(dǎo)圖讀懂《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》 -
《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》讀書筆記
目錄 導(dǎo)讀：格魯夫教你高產(chǎn)出管理 李仁芳 因特爾雖是DRAM（動(dòng)態(tài)隨機(jī)存儲(chǔ)內(nèi)存，現(xiàn)在常見的內(nèi)存）半導(dǎo)體領(lǐng)先開發(fā)的鼻祖，但后來不敵日本的東芝、NEC等后起之秀的攻擊，格魯夫宣布...
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AB測(cè)試-整理匯總
http://www.lxweimin.com/p/c6df75dbb2fahttp://www.evanmiller.org/ab-testing/ 【目的】AB測(cè)試，還有...
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長(zhǎng)期沉迷手機(jī)電視的孩子，謹(jǐn)防“豬孩效應(yīng)”？
別給孩子大腦成長(zhǎng)糟糕的營(yíng)養(yǎng)。 在一家幼兒園里，小朋友們都在認(rèn)真地唱歌，這時(shí)老師聽到了一陣陣的手機(jī)滴答聲。老師在講臺(tái)上搜索聲音的來源，發(fā)現(xiàn)一個(gè)小男孩正埋頭不知在弄著什么。老師走...
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個(gè)性推薦算法初探
--以下內(nèi)容于2017年3月2日記錄于本人產(chǎn)品微博：http://weibo.com/cuibenbenpm 最近對(duì)推薦算法突然感了興趣，就去查了一些資料，發(fā)現(xiàn)好多文章技術(shù)性...
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公眾號(hào)創(chuàng)業(yè)失敗，給我的3個(gè)血的教訓(xùn)！
今年年初的時(shí)候，迫于形式嚴(yán)峻，我為了公眾號(hào)辭職了，準(zhǔn)備全力沖一次。 結(jié)果，嗯，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是不行了，不管什么方法（花錢除外），小號(hào)都起不來了，甚至連維持現(xiàn)狀都很困難，所以，只能戰(zhàn)...
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【邊際效應(yīng)】付出回報(bào)比為何越來越差？
1.邊際效應(yīng)（邊際效益遞減） 一樣?xùn)|西當(dāng)你擁有得越來越多的時(shí)候，那最后一個(gè)對(duì)你的價(jià)值就越來越小。這被稱為邊際效應(yīng)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)中同樣有效，由哈佛大學(xué)的霍曼斯教授提出。 用...
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3-5年的產(chǎn)品狗你會(huì)做產(chǎn)品規(guī)劃嗎？
由面試引發(fā)的思考 最近我在給部門面試產(chǎn)品經(jīng)理，大概面試了30來位3-5年產(chǎn)品經(jīng)理的候選人。 當(dāng)問到“你做為產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人，是如何規(guī)劃未來3-6個(gè)月的產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃”這個(gè)...
