忙碌了幾天，暈頭轉向。一直沒有真正靜下心來真正去思考自己到底目標在哪里。內心也明確只有目標精準內心所向所，種下的種子才能開出更燦爛的花。 到底什么目標是我內心渴望的？ 財富？...
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種子法則咖啡冥想第二天
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種子法則
夢瑤咖啡冥想第一天 受到好伙伴吳瓊的影響，與她一起踐行。把愛??的種子變成更多元化的實際行為播散出去。在昨日的行為中更多的去有意識的關注，心情更愉悅更平和。 ??我的目標是希...
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人力資源管理師
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寫給父親的散文詩
每年陵園都會邀請我參加父親節祭拜，我從未前往。離家太遠會錯過很多重要儀式時刻。談不上遺憾，多少會有些感慨。 父親在世的時候是個豁達開明的人。從未對我有任何要求，尊重我的一切選...
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21天“優質訓練”第21天
不知不覺就堅持下來了。從一開始動力十足到中間因為工作硬擠時間困難重重，逐漸緩慢的養成每日的行為習慣。 說說這21天的一個提問心得體會： 1:首先從提問邏輯 一開始并沒有刻意去...
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21天“優質提問”訓練第20天
今天在總部述職了一天。在聽其他區域小伙伴述職的過程中一直在看到底自己有什么值得學習的。 有時候不要盲目的覺得自己做的有多棒，也對標一下別人到底做得如何，固步自封只會帶來盲目自...
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21天“優質提問”訓練第19天
訓練接近尾聲，今日在北京會議，沒有專門時間去跟別人做提問對話。那就趁會議打盹間歇，練習一下自我提問。 不知道有多少人有意識地“創造問的經驗”，通常人們都會無意識的自然而然的自...
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21天“優質提問”訓練第18天
今天參加了天梯外訓-團隊動機管理。里面講到了很多管理案例來分析實際實際的管理的問題存在。 其中講了一個案例我印象很深刻。一個實習生在安排一次年度大型會議的時候，很努力很辛苦付...
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21天“優質提問”訓練第17天
今天連續過了五個城市的培訓半年度工作，對五個人城市進行了工作模塊的提問。 每個城市的側重點不太一點。對于員工層，管理層。對于新簽續費專業都進行了不同項目的一些提問。 例如南京...
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21天“優質提問”訓練第16天
優質提問其實不止在職場中發揮作用，同樣適用于生活、家庭、女子等場合中。 在育兒過程中，我們有意識地去進行提問，也會啟發孩子更好地去思考。就是“將來能在孩子心里實現內化的提問”...
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21天“優質提問”訓練第15天
最開始和別人提問的時候，重視的是提問的數量，似乎提問一小時總是能夠產生較多價值的錯覺。最近的提問變少了，有時候卻能感覺到價值更多。 所以提問不在于提問了多少，提問了多少時間，...
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21天“優質提問”訓練第14天
人是被提問支配著的，我們在采取有意識的行動之前，都會先向自己提問，然后做出決定。 上個星期我在南京出差的時候碰到了自己的老板也在南京出差，那天晚上我本無意去參加第二場。因為本...
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21天“優質提問”訓練第13天
今日參加了俱樂部線下會議，在吃飯之余大家都在討論著俱樂部的現狀以及發展問題。許多人都扮演著提問者和回答者的角色。 針對于俱樂部的定位是大家最先提出來在延伸的話題。提出這個問題...
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21天“優質提問”訓練第12天
同向他人提問時一樣，向自己提問時的基本順序，也是分析自己的“3V”—理想，價值，詞匯。找出關鍵詞，再與疑問詞組合起來。 大概沒有人慣于分析自己的用語，但可以向朋友或同事詢問自...
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21天“優質提問訓練”第11天
優質提問訓練已經過去一半，首先要感謝自己的堅持。也感謝這一路讓我訓練提問，也給予我積極反饋的每一個伙伴。 過程中我也會在提問中，會被很多小伙伴反提問。這樣子你提問我回答，我提...
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21天“優質提問”訓練第10天
5W1H除了用在做項目推進上，提問的時候也同樣適用。詢問“時間，地點，人員”的提問。能更便于從制定行動計劃上，不能忽視到這些關鍵因素，使得目標更加具體化。 詢問“對象，原因，...
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21天“優質提問”訓練第9天
今天提問了很多人，出租車司機，業務負責人，培訓團隊伙伴，還有俱樂部搭檔~當然自我提問也充斥在每天的時時刻刻。提問已經慢慢成為我每天的工作生活中必不可少的部份。 出差的每一天，...
