DiSC職業(yè)性格測評的出現(xiàn)時間對我來說剛剛好。由于參與了幾家不同行業(yè)的企業(yè)搭建企業(yè)文化體系的工作，我逐漸從開始的強(qiáng)調(diào)“企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)者密不可分”（我個人認(rèn)為“企業(yè)文化就是老...
發(fā)簡信
IP屬地：臺灣
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善用DiSC，企業(yè)文化的定制化并不難
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從DiSC到Everything DiSC： 經(jīng)典測評發(fā)生了什么變化？伴隨互聯(lián)網(wǎng)時代的VUCA特性與千禧一代的成長，管理更具復(fù)雜度，我們對人的認(rèn)知也需要更加精準(zhǔn)與個性化。傳統(tǒng)的DiSC?測評讓我們認(rèn)識到人的行為風(fēng)格，但這種行為風(fēng)格是標(biāo)簽式的，當(dāng)...
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發(fā)現(xiàn)一個神奇的工具Everything ?DiSC成為戀愛工具……
作為一個骨灰級的大齡單身未婚女青年，經(jīng)常內(nèi)心戲很復(fù)雜：一會懷疑自己是不是就這樣要孤獨終老，一會兒又覺得是不是需要計劃去冷凍下卵子，以備以后某個時候的桃花朵朵開……只好把滿腔熱...
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鄧寧-克魯格效應(yīng)：如何破除愚昧之巔？作為專業(yè)提供企業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，我們常常聽到企業(yè)內(nèi)部一種聲音：“培訓(xùn)”沒有用。那要看怎么定義培訓(xùn)了。如果你只認(rèn)為培訓(xùn)=上課，聽起來就不那么令人欣喜。但如果你把這個機(jī)會看成是發(fā)...
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資深培訓(xùn)師、ICF認(rèn)證專業(yè)教練<br>拓思PCP(Professional Coaching Program)教練式領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃十期畢業(yè)生；13期學(xué)習(xí)教練、一對一教練；15期指導(dǎo)教練<br>已完成拓思238小時ICF ACTP認(rèn)證學(xué)時<br>ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證ACC專業(yè)教練<br>ICF國際教練聯(lián)合會會員（009177139I）<br>教練型導(dǎo)師培養(yǎng)計劃（TCTP）教練型導(dǎo)師<br>香港“愛.相信”公益組織 公益導(dǎo)師<br>ICF國際教練周百人教練活動 一對一教練<br>Diggers青年領(lǐng)袖教練計劃 大學(xué)生教練<br>教練方向：高管教練、領(lǐng)導(dǎo)力教練、職業(yè)教練
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CCCP模塊一思考：教練文化引入企業(yè)的需求探索
引進(jìn)教練文化進(jìn)入企業(yè)的前提是企業(yè)有需求或者我們可以創(chuàng)造需求 類似于我們在個人教練環(huán)節(jié)的探索過程，剝洋蔥的去探索 從價值觀-信念-選擇-行為-成果。 那么我們準(zhǔn)備去理解企業(yè)，也...
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For MBTI專業(yè)用戶，了解主導(dǎo)功能和輔助功能有助于深度理解差異性和我所在的團(tuán)隊A.PLUS在MBTI和Everything DiSC測評與應(yīng)用這個細(xì)分領(lǐng)域興致濃厚，并且了企業(yè)深度應(yīng)用于企業(yè)端的各種場景，例如溝通、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、管...
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拓思CCCP3Emil學(xué)習(xí)體會——從火星回來down to earth大家平時使用地圖會用到縮放（zoom)，放大或者縮小，這樣可以看到全景，也可以看到細(xì)節(jié)，想看啥看啥。 如果在工作中，也有這樣一個“墨鏡”，是不是很爽。大能看到企業(yè)經(jīng)營全盤，小...
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商戰(zhàn)，傷錢傷神傷感情，但做教練就無法躲避，還做嗎？商戰(zhàn)，傷錢傷神傷感情，但做教練就無法躲避——CCCP3商戰(zhàn)學(xué)習(xí)總結(jié)@20201031-1101 問1：沒當(dāng)過CXO的教練能教練CXO嗎？ 問2：沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的教練能教練創(chuàng)業(yè)者...
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不斷在動態(tài)中找到那個平衡點——SOS教練工具的應(yīng)用點“后記的前言”：此文記錄于2020年3月10日參加教練客工具箱 黃凌教練《SOS》，感謝黃凌教練清晰有洞見的分享，啟發(fā)很多。最近學(xué)習(xí)的階段啟發(fā)很多，因為都是學(xué)過的內(nèi)容，而近期...
