發簡信
IP屬地：上海
碰到這幾種情況，你擺不擺爛？ 1 能者多勞，多勞不能多得 干多干少，都一樣，干得多，活越來越多，兢兢業業沒有回報，還不如摸魚的。 在公司中，能力...
作為老板，你可能會面臨一個常見的困境：面試時遇到頻繁跳槽的求職者。這些求職者在簡歷上列出了多個工作經歷，看起來似乎缺乏長期穩定性。但是，是否應該...
最近有一個客戶問我： 為了讓員工能夠感受到企業的溫暖。 即使公司資金沒那么充裕，我還是拿出些錢來做了很多福利： 比如每個月的生日會，每個月團建吃...
最近有不少朋友和我反饋說，團隊里很多年輕員工都太有錢了。 和他們說做得好加薪。他們無所謂！ 和他們說做得不好，扣績效，扣獎金。他們無所謂！ 所以...
我們在面試時經常會遇到這種情況： 簡歷寫得很好，但是實際面試時發現真實水平與簡歷差距很大。尤其對于創業公司這樣的面試效率非常低，而且會耗費大量的...
在企業管理中，我們經常面臨一個令人頭疼的問題：如何處理那些只看重錢財的員工？他們似乎對公司的使命和愿景漠不關心，只關注個人利益的最大化。今天，我...
大家好，我是康老師，今天我想和大家分享一些關于如何平衡員工的工作與生活，增加幸福感的智慧管理方法。在現代社會中，工作和生活的平衡成為了許多人面臨...
今天我想和大家談一談一個問題：如果我們公司的員工業績表現較一般，但他自認為自己特別優秀，提出要被升職加薪，我們該如何處理呢？ 去年，我遇到了這樣...
今天我想和大家深入探討員工犯錯的問題。 在任何一個企業中，員工犯錯是難免的事情。然而，管理者在處理這類問題時需要運用一定的技巧，因為錯誤的處理方...